UT 東芝株式会社 採用情報
【正社員】若手求職者の転職サポート／しっかり研修があるので安心／年収360万円～
中途キャリアカウンセラー(CA) 東京本社 :/bsBジール_渋谷キャリア
- 職種
- 営業（営業・コーディネーター・コールセンター）
- 給与
- 月給208,300円〜
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
経験者優遇
U・Iターン歓迎
残業月20時間以内
長期休暇あり
一部リモートワーク勤務
禁煙・分煙
駅近5分以内
長期
社会保険完備
急募
研修あり
受動喫煙対策：
敷地内禁煙
禁煙 |
|---|---|
| 職種 | 営業（営業・コーディネーター・コールセンター） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 208,300円〜 固定残業：あり 固定残業代：78,300円/月 想定残業時間：45時間/月 入社時想定年収：360 万円 ◆給与◆ 月給30万円以上 ＋インセンティブ （45時間相当分の固定残業代を含む） ＜内訳＞ 基本給 ：208,300円～ (基本給①：155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：13,400 円 ～ 見込残業代：78,300 円 ～ ※経験・能力などを考慮の上決定します 【年収例】 720万円／26歳 サブマネージャー職／月給30万円＋インセンティブ360万円(3回合計額)（入社4年目） 480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ168万円(3回合計額)（入社2年目） ◆待遇・福利厚生◆ ・昇給年1回 ・通勤手当（月2万円迄） ・近距離手当（月1万5000円※規定有） ・役職手当 ・インセンティブ支給（年3回） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 勤務時間帯 | 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3か月 |
| 勤務地 |
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 恵比寿駅 |
| アクセス |
渋谷駅から徒歩２分 恵比寿駅から徒歩12分 |
| 仕事内容 | ◆キャリアカウンセラー（CA）の業務内容◆ 20代～30代を中心とした若手求職者の転職サポートを行っていただきます。 ゆくゆくは、ミドル層、ハイクラス層のキャリア支援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討しています。 ●企業へのヒアリング 求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングし、 マッチする求職者を紹介します。 ●求職者の方々との面談 弊社へ面談申込のあった求職者へ面談のご案内を行います。 ●求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート 転職希望者と30分～1時間程度の面談後は、メールや電話での連絡を通して、 求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整など、 求職者が望む転職が実現するようにサポートします。 履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。 ●入社後のフォロー 求人を紹介するだけのキャリアアドバイザーではなく、 人生をともに考えるパートナーとして、入社後も求職者のキャリア形成をしっかりサポートします。 【入社後は】 転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは 先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・年次有給 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断（年1回、会社負担） ・永年勤続特別休暇制度 ・年次社員総会の実施 ・月間Credo賞・月間MVZ賞・月間達成賞・月間レコード賞 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F ※ご本人の希望により、大阪支店、名古屋支店への転勤の可能性もあり |
| 応募資格 | ◆大卒以上、大学院卒以上 業界、職種経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う 面白さを味わってください！ ◆以下の経験のある方 ・営業経験（業界、営業スタイル不問） ・販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 |
| 紹介先企業（株式会社ジールコミュニケーションズ）の魅力 | ■社名：株式会社ジールコミュニケーションズ ■従業員数：230名 ■資本金：8,000万円 ■事業内容 同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。 【幅広い事業とサービスが最大の強み】 ■ Webリスクコンサルティング Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ■ レピュテーショナルリスクサービス 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ■ 代理店パートナー制度 パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。 ■ メディア運用 自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 ■ HR事業 関東、中部、関西エリアを中心に 新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 |
| ご応募頂く皆様へ | 弊社（UT東芝株式会社）は、東芝グループを始め、 大手企業を中心に人材派遣・人材紹介を行う UTグループ株式会社の総合人材サービス企業です。 当案件は「人材紹介案件」となりますので、就業決定後は、 「紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）」として、 ご就業頂きます。 |
| 採用フロー | 書類選考→1次選考→最終選考 ※遠方の場合、最終選考のオンライン検討可となります。 ※選考回数や内容には変更がある場合がございます。 |
| 採用予定人数 |
3人 |
| 応募方法 |
下記「個人情報の取扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。 【個人情報の取扱について】https://www.ut-g.co.jp/ut-toshiba/privacy/ WEBからは24h受付中！ 「応募する」ボタンより必要事項をご記入の上、送信してください。 |
| 応募後のプロセス |
【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もございますのでご了承下さい。 【2】弊社担当者との面談（電話面談・WEB面談）にて ご希望条件・ご経験等をお伺いさせて頂きます。 【3】企業様（当案件）へのご紹介 ※履歴書・職務経歴書等の書き方、面接対策などをサポートさせて頂きます。 【4】企業様での選考 【5】就業決定 ※紹介先企業（当案件内容）の直接雇用（正社員・契約社員など）として 就業頂きます。 |
更新日時：2025/04/22 18:35