株式会社トビラ採用情報

2025年春採用　小規模園保育士　年休140日

職種: 保育士
給与: 月給248,180円〜350,433円
雇用形態: 正社員
勤務地: 〒242-0014 神奈川県大和市上和田1800-3 第二セゾン松本１F

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求人詳細

特徴・メリット	未経験者歓迎主婦（夫）活躍中服装自由髪型自由シフト制交通費支給昇給・賞与あり車・バイク通勤OK 40代以上応募可第二新卒歓迎ブランクOK 勤務開始時期調整残業なし長期休暇あり禁煙・分煙駅近5分以内社会保険完備食事補助あり研修ありネイルOK 受動喫煙対策：敷地内禁煙敷地内完全禁煙
職種	保育士
雇用形態	正社員
給与	月給 248,180円〜350,433円月給保育経験2年の方248,180円〜月給保育経験未経験の方224,272円〜 ※試用期間6ヶ月(常勤手当20,000円→10,000円）交通費規定支給インフルエンザ予防接種補助給食費半額補助誕生日記念品資格取得支援制度車・バイク通勤可（駐車場自己負担なし）
勤務時間	07:00～19:00（時間応相談／シフト制）・上記時間中で実働8hのシフト制
勤務時間帯	朝（7〜12）昼（12〜17）夕方・夜（17〜22）
試用・研修	試用・研修の有無：本文中に記載
勤務地	〒242-0014 神奈川県大和市上和田1800-3 第二セゾン松本１F
最寄り駅	小田急江ノ島線桜ヶ丘駅
アクセス	駅チカで便利！小田急江ノ島線桜ヶ丘駅徒歩5分
仕事内容	【こんな保育士さんに来て欲しい】・子どものため本気で保育に取り組みたい方・これまでに思ったような保育園に出会えなかった方・保育の勉強をもっともっとしたい方【保育園のこと】・定員19名(0～2歳)の小規模保育園 2021年4月オープン神奈川県大和市の「かみわだ園」・園内調理の美味しい給食が1回170円で食べられます。【職場のこと】・スタッフ1人1人の意見が反映されやすく、自分たちで考えて園運営をしています。子育て中の方も多数在籍！年間休日140日で、子育てとの両立が可能です。・運営側との面談も定期的に行うことができ、悩みもすぐに解決できます。クローズにならない、風通しの良い園運営を行っています。・新卒者・未経験・ブランクありの方も大歓迎です！未経験の方は丁寧に指導します。
0〜2歳児の乳幼児専門「担当制保育」	子どもたちの「自己肯定感」「非認知能力」「8つの知能」を最大限まで高めて行けるよう、個々に合わせた保育を行います。しっかりと愛着形成を行うことで、子どもたちの発達の根幹をしっかりと作っていきます。
実質年間休日140日の取り組み	はひふへ保育園は法定有給休暇の他、年間休日130日を確保しています。公休＋「アニバーサリー休暇」で合計130日となるよう設定。スタッフの日々の努力で、毎年全園のスタッフが100％消化しています。それ以外に有給休暇も付与。これにより、年間休日140日が実現できます。もちろん、有給も消化しやすく、アニバーサリー休暇も含めると、年間平均135日以上のお休みを取得できます。（昨年実績）心も体もリフレッシュして、日々のお仕事に楽しく笑顔で取り組んでいただけること間違いなしです！
かみわだ園の仲間たち	園スタッフは、未経験から保育経験10年のスタッフまで幅広く在籍しています。小学生・中学生のお子さんのいるスタッフが多数。子どもの体調不良でお休みが必要な時も支え合える環境です。
美味しい給食が1食170円で食べられる！	はひふへ保育園は自園調理です。毎日調理さんが、子どもたちと職員の給食を心をこめて作ってくださっています。職員はこの給食が1食170円で食べられるのが自慢。十分満足できる量で栄養満点！しかも美味しいのでみんな大満足です♪
応募資格	こんな保育士さんを募集します！ ●明るくすなおで元気な方 ○これまでのやり方にこだわらず柔軟な対応ができる方 ●小規模園で働きたい方 ○保育の仕事が好きで、仲間と一緒に理想の保育園をつくりたい方 ●保育士資格はあるけど未経験で不安な方 ○なかなか思うような職場に出会えなかった方
勤務シフト	7:00〜19:00 の開園時間です。実働8時間勤務 18:00から19:00は延長保育のため、延長児がいる場合のみのシフトになります。＜シフト例＞・6:45〜15:45 早番・8:00〜17:00 中番・9:00〜18:00 ・10:15〜19:15 遅番
通勤手当	自宅から職場まで片道2キロ以上の方が対象、該当の方で車通勤の場合は駐車場を用意します。（駐車場代個人負担なし）
資格取得支援制度	保育士資格取得の支援。受講料や試験料の補助制度があります。これから資格を取られる方、すでに受験された方も含め、今後保育士として働きたい方は、是非ご相談ください。
「ダシマス」に、はひふへ保育園の記事が掲載されました。	https://www.dashimasu.com/posts/detail/hahifuhe_news1
採用予定人数	2人
応募方法	応募フォームにてご応募ください。
応募後のプロセス	ご応募いただきましたのち、書類審査、面接の順に選考させていただきます。

更新日時：2025/03/18 14:23

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有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
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利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
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人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
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合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
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本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
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当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
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第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：愛知県長久手市作田2丁目809
社名：株式会社トビラ
Eメールアドレス：info@tobira.ne.jp 

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