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児童発達支援管理責任者 新規オープン事業所
株式会社トビラ
経験を活かして、理想の支援をゼロから実現しませんか。
新規開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。
新しい事業所だからこそ、「決まったやり方」ではなく、理想の療育や働きやすい環境を一緒につくっていけるポジションです。
【主な仕事内容】
・利用児童のアセスメント
・個別支援計画の作成・説明・モニタリング
・保護者との面談・相談対応
・支援方針の検討、スタッフへの助言・育成
・相談支援事業所、保育園、学校、医療機関など関係機関との連携
・療育プログラムの企画・改善
・記録、請求などの事務業務
・事業所開設に向けた準備・運営業務
オープニング募集だからこそ、支援方針や療育内容、日々の運営体制、保護者対応の仕組みづくりまで幅広く携わることができます。
「こんな支援がしたい」「もっと良い事業所をつくりたい」という想いを、ぜひカタチにしてください。あなたの経験やアイデアを活かしながら、地域に愛される事業所を一緒につくっていきましょう。
求人情報
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特徴・メリット
経験者優遇 |
交通費支給 |
オープニングスタッフ |
車・バイク通勤OK |
制服貸与 |
有資格者歓迎 |
転勤なし |
禁煙・分煙 |
自転車通勤OK |
長期 |
社会保険完備 |
受動喫煙対策：
敷地内禁煙
職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
給与
月給 330,000円〜400,000円
※経験、資格、前職給与、管理者兼務の有無を考慮して決定します。
※施設長・管理者兼務の場合は、月給350,000円〜420,000円を想定しています。
※固定残業代を設定する場合は、別途明示します。
※試用期間あり。条件変更の有無は面談時にご説明します。
※経験、資格、前職給与、管理者兼務の有無を考慮して決定します。
※施設長・管理者兼務の場合は、月給350,000円〜420,000円を想定しています。
※固定残業代を設定する場合は、別途明示します。
※試用期間あり。条件変更の有無は面談時にご説明します。
勤務時間
9:00〜18:00
※事業所の開所時間により前後する場合があります。
※残業はできる限り少なくなるよう、記録・請求・会議の仕組みを整えていきます。
※事業所の開所時間により前後する場合があります。
※残業はできる限り少なくなるよう、記録・請求・会議の仕組みを整えていきます。
試用・研修
試用・研修の有無：本文中に記載
勤務地
〒480-1153
愛知県長久手市作田2丁目809
愛知県長久手市作田2丁目809
最寄り駅
杁ヶ池公園駅
アクセス
勤務地：愛知県長久手市内
※現在開設準備中
※現在開設準備中
| 仕事内容 | 新規開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。 新しい事業所だからこそ、「決まったやり方」ではなく、理想の療育や働きやすい環境を一緒につくっていけるポジションです。 【主な仕事内容】 ・利用児童のアセスメント ・個別支援計画の作成・説明・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・支援方針の検討、スタッフへの助言・育成 ・相談支援事業所、保育園、学校、医療機関など関係機関との連携 ・療育プログラムの企画・改善 ・記録、請求などの事務業務 ・事業所開設に向けた準備・運営業務 オープニング募集だからこそ、支援方針や療育内容、日々の運営体制、保護者対応の仕組みづくりまで幅広く携わることができます。 「こんな支援がしたい」「もっと良い事業所をつくりたい」という想いを、ぜひカタチにしてください。あなたの経験やアイデアを活かしながら、地域に愛される事業所を一緒につくっていきましょう。 |
|---|---|
| 児童発達支援管理責任者／オープニングメンバー募集 | 長久手市内で新たに開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集します。 当法人では、保育園・訪問看護・相談支援事業を運営しており、これまで培ってきた専門性を活かしながら、新たな療育事業をスタートします。 目指すのは、お子さまだけでなく、ご家族にも安心していただける地域に根差した事業所。保育・医療・福祉・相談支援が連携することで、一人ひとりに寄り添った支援を実現したいと考えています。 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリングはもちろん、支援方針や療育プログラム、運営体制づくりなど、事業所の立ち上げにも深く携わっていただきます。 「もっとこうしたら子どもたちのためになる」 「こんな療育を実現したい」 そんな想いを歓迎します。 オープニングメンバーだからこそ、一人ひとりの経験やアイデアが事業所づくりの土台になります。地域に必要とされる新しい療育のかたちを、私たちと一緒につくっていきませんか。 |
| 株式会社トビラだからできること | 当法人の強みは、保育園・訪問看護・相談支援事業を運営していること。それぞれの専門職が連携し、多角的な視点からお子さまとご家族を支えられる環境があります。 保育園と連携することで、集団生活での困りごとや就園・就学に向けた支援をスムーズに検討できます。訪問看護とは、医療的な視点やご家庭での生活状況を共有し、一人ひとりに合わせた支援を実現。さらに相談支援事業と連携することで、サービス利用計画や地域資源も含めた継続的なサポートが可能です。 児童発達支援・放課後等デイサービスだけで完結するのではなく、保育・医療・福祉がつながる環境だからこそ、子どもの成長を長期的な視点で支えることができます。 「療育だけでは終わらない支援がしたい」 「子どもだけでなく、ご家族にも寄り添いたい」 「多職種と協力しながら、地域に必要とされる事業所をつくりたい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは歓迎します。 |
| こんな方に来てほしい | ・新しい事業所をゼロから育てていくことにワクワクできる方 ・子ども一人ひとりの発達段階や個性に寄り添った支援を大切にしたい方 ・保護者の想いに耳を傾け、安心できる関係づくりを大切にできる方 ・保育園や学校、相談支援事業所、医療機関など、多職種との連携を前向きに楽しめる方 ・スタッフ同士で意見を出し合い、チームでより良い支援をつくっていける方 ・「もっと良い事業所にしたい」という想いを持ち、主体的に行動できる方 経験や資格はもちろん大切ですが、それ以上に「子どもたちやご家族のために何ができるか」を一緒に考えられる方と、新しい事業所をつくっていきたいと考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・児童発達支援管理責任者として配置可能な方 具体的には、以下の要件を満たしている方を想定しています。 ・児童発達支援管理責任者実践研修を修了している方 ・サービス管理責任者等実践研修を修了している方 ・相談支援従事者初任者研修の該当講義を修了している方 【歓迎】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・児童発達支援または放課後等デイサービスでの勤務経験 ・保育園、幼稚園、学校、相談支援事業所、訪問看護などとの連携経験 ・新規事業所の立ち上げ経験 ・管理者、施設長、リーダーなどマネジメント経験 ・保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、公認心理師などの資格をお持ちの方 立ち上げ経験がなくても大丈夫です。新しい事業所を一緒につくっていきたいという想いをお持ちの方を歓迎します。 |
| 休日 | ・週休2日制 ・日曜休み ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休、育休制度 ・慶弔休暇 ※年間休日は120日程度を想定しています。 ※開所曜日により調整します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり／業績による ・交通費支給 ・車通勤応相談 ・研修制度あり ・資格取得、外部研修参加支援あり ・既存事業との連携、相談体制あり |
| 法人からのメッセージ | 今回の募集は、既存事業所の欠員補充ではありません。 長久手市で新たに開設する児童発達支援・放課後等デイサービスのオープニングメンバーとして、事業所づくりの中心を担っていただく募集です。 当法人では、これまで保育園・訪問看護・相談支援事業を通じて、地域の子どもたちやご家族を支えてきました。その中で、発達に不安のあるお子さまや、支援先を必要としているご家庭、保育・医療・福祉の連携が求められるケースに数多く携わってきました。 だからこそ私たちは、「療育だけを行う場所」ではなく、保育・医療・福祉・相談支援が自然につながる事業所をつくりたいと考えています。 もちろん、立ち上げ期だからこそ最初からすべてが整っているわけではありません。しかし、その分、支援方針や療育プログラム、職員体制、保護者支援、地域との連携まで、一つひとつを仲間と一緒につくり上げていける環境があります。 児童発達支援管理責任者としての経験を活かしながら、「地域に本当に必要とされる事業所」をゼロから育ててみませんか。 あなたの経験や想いが、この事業所の未来をつくります。新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出してくださる方からのご応募を心よりお待ちしています。 |
| 採用予定人数 |
1人 |
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