株式会社トビラ採用情報

イベントや企画のお仕事に関わりたい方歓迎！土日祝休みでプライベートも充実！

キッチンカーイベントのマッチングコーディネーター

職種: コーディネーター
給与: 月給250,000円〜300,000円
雇用形態: 正社員
勤務地: 〒904-2311 沖縄県うるま市勝連南風原4612-1

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求人詳細

特徴・メリット	未経験者歓迎主婦（夫）活躍中経験者優遇服装自由昇給・賞与あり車・バイク通勤OK ブランクOK 転勤なし禁煙・分煙社会保険完備受動喫煙対策：敷地内禁煙
職種	コーディネーター
雇用形態	正社員
給与	月給 250,000円〜300,000円
勤務時間	9:00〜18:00
試用・研修	試用・研修の有無：試用・研修期間あり試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間6ヶ月
勤務地	〒904-2311 沖縄県うるま市勝連南風原4612-1
最寄り駅	南原小学校前
アクセス	沖縄バス「南原小学校前」停より徒歩12分
仕事内容	行政や企業からのご依頼に応じて、イベントを企画し、キッチンカー出店者とマッチング！現場での運営や調整も担っていただきます。関係者のフォローと企画提案の調整役としてのポジションになります。具体的には、下記の業務を行っていただきます！・行政・企業などキッチンカー誘致依頼者との商談・契約業務・イベントの企画提案・専用システムにて出店者募集、及びイベント毎の事業者管理・イベント現場管理・売上計画及び実績管理、事務作業・モビマル全体会議への参加モビマルは、キッチンカーなど移動販売事業者向けに、出店場所の提供、運営支援などを行う、移動販売プラットフォームです。運営母体は、株式会社シンクロ・フード飲食店の課題解決事業を行う企業ですが、東海エリアのモビマル運営は「モビマル東海サービス」として当社が担当しています。
このお仕事のやりがい	地域ににぎわいをつくるキッチンカーイベント。その「仕掛け人」になれるのが、私たちです。行政や企業と打ち合わせをして企画を立て、出店者さんを募り、現場を整え、地域に笑顔が広がる瞬間をつくる、地域や人をつなぐ“プロデューサー”のような存在です。過去には、地域のお祭りやスポーツイベントなど、様々なイベントのキッチンカー出店に携わっています。 2019年にスタートした事業ですが、想像以上のニーズで事業拡大中です。キッチンカーについてあまり詳しくなくても「やってみたい！」という想いがあれば歓迎します！飲食業やイベントに興味がある方、ぜひあなたの力を貸してください！
会社の雰囲気	当社はキッチンカー事業のほか、保育・福祉分野を軸に、地域課題の解決を目指すさまざまな事業を展開しています。少数精鋭ならではの風通しの良さがあり、意思決定のスピードが速いため、仕事もスムーズに進みます。「動きやすい」「アイデアが形になりやすい」といった、ちょうどいい規模感が魅力です。
会社概要	■株式会社トビラ ■設立：2005年7月13日 ■スタッフ数：94名(2024年8月1日現在） ■HP：https://tobira.ne.jp ■事業内容　保育事業、障がい福祉事業、訪問看護事業、採用支援事業、　キッチンカー事業、マーケティング支援事業、居住支援事業、　農福連携コンサルティング、各種販促物制作 ■事業所　＜愛知県＞　・はひふへ保育園ながくて園　・はひふへ保育園としょかん通り園　・はひふへ保育室はら園　・Footage訪問看護ステーション長久手店　＜神奈川県＞　・はひふへ保育園かみわだ園　・はひふへ保育園さくらがおか園　＜沖縄県＞　・就労継続支援B型事業所ツクリバうるま　・指定特定・指定障害児相談支援事業所ユンタクうるま
応募資格	下記に当てはまる方のご応募をお待ちしております。・飲食業や地域イベントなど、食やまちづくりに興味のある方・基本的なパソコン操作（メール・データ入力・資料作成など）ができる方・人と話すのが好きで、関係者と丁寧なやりとりができる方 ※営業・企画・イベント運営などの経験がある方は歓迎します。
休日	・土曜日、日曜日、祝日、お盆（8月13日〜15日）、年末年始(12月29日〜1月3日) ※ただし、イベントによっては休日に勤務する場合があります。その際は、休日出勤分の代休を取得していただきます。・有給休暇
福利厚生	昇給年1回賞与年2回有給休暇育児休業介護休業慶弔休暇交通費支給車通勤OK 保育料補助企業主導型保育園の利用インフルエンザ予防接種補助誕生日記念品定期健康診断受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
採用予定人数	1人
応募方法	ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信してください。
応募後のプロセス	応募 → 書類選考 → 面接 → 採用 ※応募いただいたあと、担当者より3営業日以内にメールでご連絡いたします。

更新日時：2025/07/31 12:00

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プライバシーポリシー
株式会社トビラ（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）
「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）
当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のため
ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的
第4条（利用目的の変更）
当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
第6条（個人情報の開示）
当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。
本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。
第7条（個人情報の訂正および削除）
ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。
第8条（個人情報の利用停止等）
当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。
第9条（プライバシーポリシーの変更）
本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第10条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：愛知県長久手市作田2丁目809
社名：株式会社トビラ
Eメールアドレス：info@tobira.ne.jp 

以上

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