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人事制度の運用・データ管理（医療グループ本部/正社員）
一般社団法人TMG本部
【医療グループ本部で人事制度の運用と人事データ管理を支えるお仕事】★年間休日123日（2026年度）／本部勤務
既存の人事制度や人事システムを 現場で安定的に運用できるよう支えるポジションです。各施設からの問い合わせ対応や運用ルールの整理、マニュアル整備などを通じて、人事制度がスムーズに活用されるよう現場支援や運用改善にも携わっていただきます。<br>
【主な業務】
・人事データの管理<br>
・人事評価制度、キャリア自己申告制度の運用サポート<br>
・人事データをもとにした集計や社内資料の作成<br>
・制度運用に関する資料作成、マニュアル整備<br>
・各施設・部署からの問い合わせ対応 など<br>
※医療業界の経験は必要ありません。<br>
人事制度や人事システム運用については、経験豊富な職員がフォロー しながら段階的に業務をお任せしていきます。はじめは制度運用を担当する職員のサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。<br>
これまでの人事・総務・労務など管理部門でのご経験を活かし、制度運営とデータ活用を担う 本部人事の中核メンバーとして活躍できる環境です。<br>
※本ポジションはシステム開発やプログラミングを行う職種ではありません。<br>
◇業務内容（雇入れ直後）人事システム担当（人事情報管理・人事制度運用・人事データ管理）（変更の範囲）グループ内の事務業務全般<br>
◇雇用形態 常勤<br>
◇契約期間 期間の定めなし<br>
◇就業場所<br>
（雇入れ直後）戸田中央メディカルグループ本部 人事部<br>
（変更の範囲）戸田中央メディカルケアグループ内施設<br>
◇勤務地について<br>
※システムの仕様上、本部住所（森田ビル：第１オフィス）が勤務地として表示されていますが、実際の勤務場所は第１オフィス近隣の第２オフィス（TLC第２ビル）となります。
〒335-0023<br>
埼玉県戸田市本町1-20-7 TLCビル第2ビル<br>
※上記金額には、月15時間相当分の時間外手当および下記の固定的に支給される手当を含みます。
【月給に含まれる手当】
・付加手当：15,000円
・賃上げ手当：18,119円
・物価手当：3,000円
※上記は大卒初任給の目安です。
【条件により別途支給される手当】
・家族手当
配偶者：15,000円
第1・第2子：各10,000円
第3子以降：各5,000円
・資格手当
係長職：25,000円／課長職：55,000円
・役職手当
副主任：5,000円
主任：8,000円〜25,000円
係長：40,000円
課長：67,000円
【別途支給手当】
・通勤手当：実費支給（上限150,000円／月）
・特別手当（日・祝日、年末年始勤務時）
【賃金形態】
月給制
【試用期間】
3か月（期間中の労働条件変更なし）
※給与は、年齢・経験・スキル・知識を考慮のうえ、当社規程により決定します。
【午前勤務】8:30〜13:00（実働4.5時間、休憩なし）
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用・研修の詳細情報：試用期間3か月(同一条件)
埼玉県戸田市本町1-22-3 森田ビル2階
| 仕事内容 | 既存の人事制度や人事システムを 現場で安定的に運用できるよう支えるポジションです。各施設からの問い合わせ対応や運用ルールの整理、マニュアル整備などを通じて、人事制度がスムーズに活用されるよう現場支援や運用改善にも携わっていただきます。 【主な業務】 ・人事データの管理 ・人事評価制度、キャリア自己申告制度の運用サポート ・人事データをもとにした集計や社内資料の作成 ・制度運用に関する資料作成、マニュアル整備 ・各施設・部署からの問い合わせ対応 など ※医療業界の経験は必要ありません。 人事制度や人事システム運用については、経験豊富な職員がフォロー しながら段階的に業務をお任せしていきます。はじめは制度運用を担当する職員のサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 これまでの人事・総務・労務など管理部門でのご経験を活かし、制度運営とデータ活用を担う 本部人事の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ※本ポジションはシステム開発やプログラミングを行う職種ではありません。 ◇業務内容（雇入れ直後）人事システム担当（人事情報管理・人事制度運用・人事データ管理）（変更の範囲）グループ内の事務業務全般 ◇雇用形態 常勤 ◇契約期間 期間の定めなし ◇就業場所 （雇入れ直後）戸田中央メディカルグループ本部 人事部 （変更の範囲）戸田中央メディカルケアグループ内施設 ◇勤務地について ※システムの仕様上、本部住所（森田ビル：第１オフィス）が勤務地として表示されていますが、実際の勤務場所は第１オフィス近隣の第２オフィス（TLC第２ビル）となります。 〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-20-7 TLCビル第2ビル |
|---|---|
| 勤務時間・休日 | 【日勤】8:30〜17:00 （実働7.5時間、休憩60分） 【午前勤務】8:30〜13:00（実働4.5時間、休憩なし） 【休日・休暇】 ◇年間公休数123日（2026年度） ※原則日曜・祝日はお休みです。社内カレンダーで月9〜12日の休日あり。※有給取得推奨 ◇有給休暇 ◇産前産後休業 ◇育児介護休業 ◇特別休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇：年5日（対象者2人以上の場合は年10日） ・介護休暇：年5日（対象者2人以上の場合は年10日） ※年間休日と有給休暇とは別で取れる、給与支払い有の特別休暇です！ ※勤務条件による |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇＞ ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・賞与あり：年2回7月/12月 昨年度実績3.4カ月分 ・昇給あり：年1回4月 ・交通費 ：支給あり（15万円まで※詳細は通勤手当支給規程による） ＜福利厚生＞ ・診療費見舞金制度あり ・退職金制度あり（常勤勤続3年以上） ・健康診断実施 ・メンタルサポート（カウンセリング利用可） ・人間ドック割引 ・各種予防接種補助 ・スポーツクラブ法人会員 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入など ・退職金制度あり(常勤勤続3年以上) ・定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ・試用期間3か月あり（労働条件変更なし） |
| 求める人物像 | 【こんなご経験をお持ちの方】 ・人事・労務・総務など、バックオフィス領域での実務経験をお持ちの方 ※３年以上優遇、未経験も歓迎 ＼ 以下のご経験があれば、なお歓迎します ／ ・評価制度やキャリア制度の運用サポート経験 ・人事システム（人事情報管理・評価管理等）の運用経験 ・Excel等を用いたデータ集計・管理経験 |
| 戸田中央メディカルグループについて… | 戸田中央メディカルグループ（TMG）は、患者様・地域の方々、そして職員から「愛し愛される」ことを目指し、地域に根ざした医療・福祉を展開しています。その運営の土台を支える人事部では、グループ全体の人事制度と人事情報を適切に管理し、職員一人ひとりが安心して働き、キャリアを描ける仕組みづくりを担っています。 人事システム担当は、人事情報の精度管理や人事評価・キャリア制度の運営、人事データの集計・分析などを通じて、現場と本部をつなぐ役割を担うポジションです。 日々の丁寧な制度運用や改善の積み重ねが、職員の働きやすさや組織全体の安定運営につながっていきます。 「人を支える仕組みを整えること」にやりがいを感じる方、これまでの人事・管理部門での経験やデータ・制度運用の知識を活かしながら、本部人事チームの一員として活躍してみませんか。 |
| 法人概要 | 法人名：一般社団法人TMG本部 住所：〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-22-3 森田ビル2階 【施設数】 121施設（2025年8月1日現在） 病院：29 介護老人保健施設：6 特別養護老人施設：1 クリニック・健診：18 訪問看護ステーション：14 関連事業所：53 【病床数】 6,396床（2025年5月1日） 【施設所在地】 1都4県（埼玉・東京・神奈川・千葉・静岡） 【職員数】 16,135名（2026年1月末現在） |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。 ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信して下さい。お電話でのご応募、お問い合わせもお気軽にどうぞ！ Tel：048-441-1621 採用担当 大久保（オオクボ） ※面接時は私服で構いません！ ※車やバイクでお越しいただいても大丈夫です。 ※世間話などしながら、リラックスした形で面接を実施しております。 |
| 応募後のプロセス |
【STEP1】応募フォームまたはお電話より受付 ↓ 【STEP2】履歴書・職務経歴書（PC入力可）の提出 ↓ 【STEP3】WEB適性検査の受検（約20分・準備不要） ↓ 【STEP4】面接（1回／60分程度）（業務内容のご説明・これまでのご経験の確認・相互理解） ↓ 【STEP5】内定 ※応募から内定までは即日〜2週間程度を想定しています。 ※面接日・入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 【管理ID：441717】 |
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