戸田中央メディカルケアグループ 採用情報
人事制度と人事データの運用を通じて、組織運営を支える本部人事ポジション
人事システム担当（人事情報管理・評価／キャリア制度運営）/正社員
- 職種
- 事務スタッフ・事務管理
- 給与
- 月給245,000円〜
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-22-3 森田ビル2階
求人詳細
| 特徴・メリット |
経験者優遇
シフト制
交通費支給
昇給・賞与あり
禁煙・分煙
バイク通勤OK
自転車通勤OK
長期
住宅手当あり
社会保険完備
育児サポートあり
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策：
敷地内禁煙
|
|---|---|
| 職種 | 事務スタッフ・事務管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 245,000円〜 ※上記金額には、月20時間相当分の時間外手当および下記の固定的に支給される手当を含みます。 【月給に含まれる手当】 ・付加手当：15,000円 ・賃上げ手当：7,400円 ・物価手当：3,000円 【条件により別途支給される手当】 ・家族手当 配偶者：15,000円 第1・第2子：各10,000円 第3子以降：各5,000円 ・資格手当 係長職：25,000円／課長職：55,000円 ・役職手当 副主任：5,000円 主任：8,000円〜25,000円 係長：40,000円 課長：67,000円 【別途支給手当】 ・通勤手当：実費支給（上限150,000円／月） ・特別手当（日・祝日、年末年始勤務時） 【賃金形態】 月給制（欠勤があった場合は日割り計算となります） 【試用期間】 3か月（期間中の労働条件変更なし） ※給与は、年齢・経験・スキル・知識を考慮のうえ、当社規程により決定します。 |
| 勤務時間 | 【日勤】8:30〜17:00 （実働7.5時間、休憩60分） 【午前勤務】8:30〜13:00（実働4.5時間、休憩なし） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用・研修の詳細情報：試用期間3か月(同一条件) |
| 勤務地 |
〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-22-3 森田ビル2階 |
| 最寄り駅 |
戸田公園駅 |
| アクセス |
JR埼京線「戸田公園駅」徒歩6分 |
| 仕事内容 | 人事情報管理や評価・キャリア制度の運営を支える、人事実務寄りのシステム運用担当です。 関係部署と連携しながら、安定した制度運営を担っていただきます。 チームの一員として、以下の業務をお任せします。 ・人事情報の精度管理 （職員情報・評価データ等の確認、修正対応） ・人事評価制度、キャリア自己申告制度の運営 ・人事情報をもとにした集計・分析資料の作成 また、人事制度を安定的に運用するため、 ・各施設・部署からの問い合わせ対応 ・制度運用に関する資料作成、マニュアル整備 などの事務・調整業務にも携わっていただきます。 ※医療業界の経験は必要ありません。 ・人事制度やシステム運用については、経験豊富な職員がフォローしながら、段階的に業務をお任せしていきます。これまでの人事・管理部門でのご経験を活かし、制度運営・データ活用を担う本部人事の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ※本ポジションは、システム開発やプログラミングを行う職種ではありません。 ◇業務内容（雇入れ直後）人事システム担当（人事情報管理・評価／キャリア制度運営）（変更の範囲）グループ内の事務業務全般 ◇雇用形態 常勤 ◇契約期間 期間の定めなし ◇就業場所 （雇入れ直後）戸田中央メディカルグループ本部人事部人事労務課 （変更の範囲）戸田中央メディカルケアグループ内施設 勤務地 〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-20-7 TLCビル第2ビル ※本部所在地と勤務地は異なります |
| 勤務時間・休日 | 【日勤】8:30〜17:00 （実働7.5時間、休憩60分） 【午前勤務】8:30〜13:00（実働4.5時間、休憩なし） 【休日・休暇】 ◇年間公休数122日（2025年度） ◇有給休暇 ◇産前産後休業 ◇育児介護休業 ◇特別休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇：年5日（対象者2人以上の場合は年10日） ・介護休暇：年5日（対象者2人以上の場合は年10日） ※年間休日と有給休暇とは別で取れる、給与支払い有の特別休暇です！ ※勤務条件による |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇＞ ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・賞与あり：年2回7月/12月 昨年度実績3.4カ月分 ・昇給あり：年1回4月 ・交通費 ：支給あり（15万円まで※詳細は通勤手当支給規程による） ＜福利厚生＞ ・診療費見舞金制度あり ・退職金制度あり（常勤勤続3年以上） ・制服貸与 ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・健康診断実施 ・メンタルサポート（カウンセリング利用可） ・人間ドック割引 ・各種予防接種補助 ・スポーツクラブ法人会員 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入など ・退職金制度あり(常勤勤続3年以上) ・定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ・試用期間3か月あり（労働条件変更なし） |
| 求める人物像 | ・人事・労務・総務など、バックオフィス領域での実務経験をお持ちの方 （目安：5〜10年程度／業界不問） ・人事情報の管理、データ更新・整合性チェック等の業務に携わった経験のある方 ・評価制度やキャリア制度など、制度運営を支える業務に関心をお持ちの方 ・関係部署やシステムベンダーと連携しながら、調整・運用を行ってきた方 ・正確性を重視しつつ、業務改善や効率化にも前向きに取り組める方 ※経験年数は目安であり、必須条件ではありません。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事システム（人事情報管理、評価管理等）の運用経験 ・人事評価・キャリア制度に関する運用サポート経験 ・Excel等を用いたデータ集計・管理の経験 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ■ 必要な資格・経験・スキル ・管理部門（人事・総務・労務等）または業務管理部門での実務経験 ・PCスキル（Excelでのデータ管理・集計経験（表作成、関数を使った集計、グラフ作成など） 複数の部署・施設とやり取りしながら業務を進めた経験 ※システム開発・プログラミングの経験は不要です。 |
| 戸田中央メディカルグループについて… | 戸田中央メディカルグループ（TMG）は、患者様から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指し、地域に根ざした医療・福祉を展開しています。 その運営の土台を支える人事部では、グループ全体の人事制度と人事情報を正しく管理し、職員一人ひとりが安心して働き、キャリアを描ける仕組みづくりを担っています。 人事システム担当は、人事情報の精度管理や人事評価・キャリア制度の運営、人事データの集計・分析を通じて、現場と本部をつなぐ重要な役割です。 日々の丁寧な運用や改善の積み重ねが、職員の働きやすさや組織全体の安定運営につながっていきます。 「人を支える仕組みを整えること」にやりがいを感じる方、これまでの人事・管理部門での経験や、データ・制度運用の知識を活かしながら、チームと協力して本部人事の中核を担ってみませんか？ |
| 法人概要 | 法人名：一般社団法人TMG本部 住所：〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-22-3 森田ビル2階 【施設数】 120施設（2025年6月1日現在） 病院：29 介護老人保健施設：6 特別養護老人施設：1 クリニック・健診：17 訪問看護ステーション：14 関連事業所：53 【病床数】 6,396床（2025年5月1日） 【施設所在地】 1都4県（埼玉・東京・神奈川・千葉・静岡） 【職員数】 16,518名（2025年10月末現在） |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。 ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信して下さい。お電話でのご応募、お問い合わせもお気軽にどうぞ！ Tel：048-441-1621 採用担当 大久保（オオクボ） ※面接時は私服で構いません！ ※車やバイクでお越しいただいても大丈夫です。 ※世間話などしながら、リラックスした形で面接を実施しております。 |
| 応募後のプロセス |
【STEP1】応募 応募フォームまたはお電話より受付 ↓ 【STEP2】書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を行います。 ↓ 【STEP3】WEB適性検査 ※書類選考通過後にご案内します。（ご自宅等で受検可能） ※面接時にお話を伺う際の参考として活用します。 ↓ 【STEP4】一次面接 ※書類とWEB適性検査を参考に、これまでのご経験や考えをお聞きします。 ↓ 【STEP5】最終面接 ※業務内容や配属後の役割、働き方について最終確認を行います。 ↓ 【STEP6】内定 ※応募から内定までは、1週間〜2週間程度を想定しています。 ※面接日・入社日等はご相談に応じます。 【管理ID：441717】 |
更新日時：2026/02/03 15:46