求人詳細
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整備・点検
株式会社ソクト
~年間休日120日 × 賞与3ヶ月以上 × 退職金4階建て~ 完全未経験大歓迎!賞与昇給あり◎研修育成体制バッチリ!学歴不問!若手スタッフ活躍中♪
あなたはどんな“思い”を持って、仕事や日々を過ごしていますか?
ソクトは、街や暮らしを支える“思い”を大切にしている会社です。
佐賀・福岡を拠点に、建設機械のレンタル・販売・修理を通じて、地域の現場を支えています。
お客様の期待に応える責任感、現場を止めない迅速な対応、確かな技術とチームワーク。
――そんな一人ひとりの思いがつながって、信頼と成長を生み出しています。
風通しの良い社風の中で、挑戦しながら自分の“思い”を磨きたい方、大歓迎です!
そして今回弊社で「建設機材の整備・点検スタッフ」を大募集中です!
この仕事では、佐賀エリアを中心に、油圧ショベルや高所作業車、ICT・ハイブリッド機材など多種多様な建設機械の点検・整備・修理を担当します。幅広い機械に触れながら技術を磨き、現場を支えるやりがいを実感できる仕事です。
【具体的な仕事内容】
・建設機械・器具の点検整備、修理全般
佐賀エリアを中心に、建設現場で使われる多種多様な建設機械(ICT・ハイブリッド・カーボン機・衝突軽減機械など)の整備・点検・修理を担当。
工作機械からICT搭載機器を含む大型重機まで、幅広い機械に触れながらスキルを磨けます。
・油圧ショベル・高所作業車などの整備・点検・修理
・ICT・ハイブリッド搭載機材・安全性重視機械の点検・調整
・社内工場での入庫・出庫前点検・日常整備
・メンテナンス記録の作成・報告
※建設機械関わる有資格者優遇
※サービスカー(社用車)の運転あり
休憩時間:12:00〜 13:00
小休憩あり:10:00〜10:15、15:00〜15:15
月平均残業時間:25時間
試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報:試用期間:3ヶ月
佐賀県多久市北多久町多久原81番7
| 仕事内容 | あなたはどんな“思い”を持って、仕事や日々を過ごしていますか? ソクトは、街や暮らしを支える“思い”を大切にしている会社です。 佐賀・福岡を拠点に、建設機械のレンタル・販売・修理を通じて、地域の現場を支えています。 お客様の期待に応える責任感、現場を止めない迅速な対応、確かな技術とチームワーク。 ――そんな一人ひとりの思いがつながって、信頼と成長を生み出しています。 風通しの良い社風の中で、挑戦しながら自分の“思い”を磨きたい方、大歓迎です! そして今回弊社で「建設機材の整備・点検スタッフ」を大募集中です! この仕事では、佐賀エリアを中心に、油圧ショベルや高所作業車、ICT・ハイブリッド機材など多種多様な建設機械の点検・整備・修理を担当します。幅広い機械に触れながら技術を磨き、現場を支えるやりがいを実感できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・建設機械・器具の点検整備、修理全般 佐賀エリアを中心に、建設現場で使われる多種多様な建設機械(ICT・ハイブリッド・カーボン機・衝突軽減機械など)の整備・点検・修理を担当。 工作機械からICT搭載機器を含む大型重機まで、幅広い機械に触れながらスキルを磨けます。 ・油圧ショベル・高所作業車などの整備・点検・修理 ・ICT・ハイブリッド搭載機材・安全性重視機械の点検・調整 ・社内工場での入庫・出庫前点検・日常整備 ・メンテナンス記録の作成・報告 ※建設機械関わる有資格者優遇 ※サービスカー(社用車)の運転あり |
|---|---|
| 1日の流れ(例) | 8:30 出社・朝礼 担当エリアや依頼内容を確認し、必要な工具・部品を準備します。 ↓ 9:00 現場へ出発(社用車使用) 建設現場などで使用中の機械を点検・修理。 不具合箇所の確認や簡易整備を行います。 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 社内工場にて整備業務 返却された機械の入庫点検や、次回貸出に向けた整備・清掃・調整を行います。 ↓ 16:30 報告書作成・翌日準備 点検・修理内容を記録し、翌日のスケジュールを確認します。 ↓ 17:30 退社 |
| 入社後の流れ | Step 1:会社・業務理解(建設機械整備の基本ルールや安全教育を受ける) Step 2:機械知識・工具研修(各種建設機械、ICT・ハイブリッド機の仕組みや工具の使い方を学ぶ) Step 3:社内工場でのOJT(点検・整備・修理の手順を先輩と一緒に実施) Step 4:現場研修(実際の工事現場での整備・点検作業を経験) Step 5:独り立ち(工場・現場での整備・点検・報告を自分で担当) =人を大切にする!そんなソクトだからこその研修・育成制度= ソクトには、時間や経費を惜しまず、あなたの成長をじっくり・しっかりサポートする制度がたくさんあります。「できることが増える!」「できることが積み重なる!」なぜかって、それは、あなたの成長がソクトの成長だからです。 ▼キャリアサポート制度 ・新入社員研修:未経験者でも15種類以上の資格取得可能 ・スキルアップ研修:国家資格の取得をはじめ様々な通信教育制度でのさらに専門的なスキルアップが可能 ・キャリアステップ研修;入社の目標を明確にするための人事評価制度あり公平公正な評価により長所短所を客観的に知ることができます!そしてその人の立場に立った目標が成長につながると考えています。 |
| 将来のキャリアパス | 現場での実務経験を積むことで、 高度整備士 → 整備主任 → 工場長・サービスマネージャー といった形でステップアップしていけます。 ▼キャリア例 1〜3年目:整備スタッフとして基礎技術を習得 3〜5年目:メーカー研修・資格取得、難易度の高い整備に挑戦 5〜10年目:整備チームのリーダー/整備主任 10年目以降:サービスセンター長、技術指導員、営業技術職(提案+整備) ▼身につくスキル ・建設機械・油圧・電装系の専門知識 ・最新技術(ICT・ハイブリッド・カーボン機など)の整備技術 ・故障診断・トラブルシューティング能力 ・メーカー資格・整備士資格(1〜3級建設機械整備技能士 など) |
| 職場環境 | 所属部署の従業員数:15名 雇用形態比:正社員95%、パート5% 正社員年齢比:20代20%、30代40%、40代40%、50代0%、60代0% 新卒入社・中途入社:新卒20%・中途80% \前向きで活気ある職場です!/ 部署や立場に関係なく、自由に意見を交わせるオープンな雰囲気が魅力。 新しいアイデアを歓迎し、挑戦する姿勢を全力で応援する職場です。 だからこそ、自分の成長や成果を実感できる瞬間がたくさんあります。 |
| 応募資格 | ・自動車運転免許(AT限定不可) |
| 休日・休暇 | 週休二日制 年間休日120日+年間有給取得日数平均10.6日 ※イベントで土曜出勤あり(1日) ◎有給休暇(初年度10日) ◎育児休暇(実績あり) 2023年 男性1名 2024年 女性2名 2025年 男性5名 女性2名 ◎家庭や子供の用事でお休み調整しやすい環境です◎ ・「1時間単位」の有給休暇OK! 子供の急な発熱、学校行事、朝の通院…。 「1日休むほどではないけれど」という時に、給与を減らさず柔軟に対応できます。 ・短時間勤務制度あり ライフステージの変化に合わせて、無理なく働き続けられます。 ▼長期休暇あり GW休暇 夏季休暇 冬季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ソクトは、社員の老後を守るために**「4つの制度」**をフル装備しています。 1. 厚生年金(国の制度) 2. 企業年金(会社がプラスで用意) 3. 確定拠出年金(会社が掛金を全額負担して運用!) 4. 退職金制度(社内独自退職金) 【求職者へのメッセージ】 「手取り月給」だけで会社を選んでいませんか? ソクトなら、長く働くだけで**「将来の手元に残る資産」**が数百万円単位で変わります。 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回(夏・冬) ・通勤手当(規定あり/上限40,000円) ・時間外手当等の支給あり ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、屋外所定場所にて喫煙) ・販売実績に応じて販売手当を別途支給有 ・定年制 あり (一律 60歳) ・再雇用制度あり (上限 65歳まで) ・退職金制度 あり (勤続 3年以上) ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ・資格取得支援制度あり(費用補助等) ・転勤なし!地域に根ざして働ける環境 ・髪型髪色自由 ・制服貸与(冬ブルゾン) ・電子レンジ、冷蔵庫、机あり ・確定拠出年金加入 |
| 活かせる資格や経験 | ・自動車整備士資格(2級・3級) ・整備・点検の実務経験 ・溶接・配管・電装の基礎知識がある方 《このような方も大歓迎!》 ・機械に興味があり、手に職をつけたい人 ・チームで協力しながら仕事を進めたい人 ・ICT・ハイブリッド等の最新機械に興味がある人 ・機械や工具に興味がある人 ・コツコツと集中して作業できる人 ・安全意識や責任感が強い人 ・手先が器用で細かい作業が得意な人 ・技術を学ぶ意欲がある人 ・チームで協力して作業するのが好きな人 |
| 会社概要 | 株式会社ソクト 代表取締役 橋爪 正一 昭和50年6月 〒840-0034 佐賀県佐賀市西与賀町大字厘外1338番地2 従業員数:113名(2025年現在) HP:https://www.sokt.co.jp/ |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
最後までお読みいただきありがとうございます! 弊社に興味を持っていただけた方、まずはお話し聞いてみたいな!そのような方も大歓迎です♪ お電話で応募も受け付けております。求人についてのお問い合わせもお気軽にどうぞ♪ TEL:0952-26-0117 |
| 応募後のプロセス |
1. 応募後、2営業日以内に面談に関するお電話もしくは、メールを差し上げます。 2. 担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。 ※書類審査を実施する場合もございます 3. 適性検査・面接(1回/対面)オンライン面談相談可 4. 内定合否のご連絡 5. 入社手続き等 ※在職中の場合、入社日の調整も可能です。 ※勤務開始日のご相談も可能です。" |