求人ドットコム 採用情報
東京都練馬区にある精神科病院。福利厚生充実で育児と仕事を両立しやすい環境です。 子育て世代も活躍中！スタッフに合わせた働きやすい環境を整えています！
看護師（陽和病院）
- 職種
- 看護師
- 給与
- 月給314,500円〜
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒178-0062 東京都練馬区大泉町2-17-1
求人詳細
| 特徴・メリット |
経験者優遇
交通費支給
高収入・高時給
昇給・賞与あり
昇給・賞与あり
寮・社宅あり
制服貸与
有資格者歓迎
ブランクOK
駅近5分以内
住宅手当あり
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|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 314,500円〜 月給：314,500円〜 ※訪問手当(月80件)含む 基本給／220,500円〜 看護師手当／3万3000円 住宅手当／1000円 訪問手当／月50回を超える件数 （別途手当）1件につき2000円 ▽別途手当▽ 住宅手当／1万2000円、1万9000円 家族手当／3000円、4000円、5000円、9000円 【給与例】 入職1年目／月給314,500円 入職5年目／月給359,500円 入職10年目／月給403,000円 ※試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：どちらもなし |
| 勤務地 |
〒178-0062 東京都練馬区大泉町2-17-1 |
| 最寄り駅 |
石神井公園駅 |
| アクセス |
『石神井公園駅』西口より徒歩2分 |
| 仕事内容 | 私たちの病院では、精神科看護のプロフェッショナルを目指す方にとって、最高のやりがいが待っています！ 技術を身に付けることだけでなく、「安心感を与えるコミュニケーション術」や「信頼関係を築く関わり方」など、看護の本質に迫る教育も大事にしたいと考えていて、それらを学ぶには精神科はうってつけだと思います。 その為にも、スタッフには心身の健康や私生活の充実を一番に大切にして欲しいです。 質の高い看護を提供する土台として、スタッフの健康と笑顔は何よりも重要ですから、ワークライフバランスに十分配慮し、残業は月5時間以内で、希望休がほぼ100％通る職場を実現しています。 働く仲間とはご縁があって巡り会えたと思っているので、そのご縁を大切に、一期一会の精神で陽和病院に関わる多くの人達が大切にされていると感じてもらえるように組織文化を創造したいと日々思っています。 看護部では年2回の個人面談で目標管理を行っていて、個々が興味のある外部研修への参加や、精神科の認定看護師・専門看護師を目指す方も手厚くサポートしています。 また、キャリア形成だけでなく、私生活の充実も応援していて、体調やメンタル、家庭の事情など、どんなことでも気軽に相談してもらえる環境を整えています。 |
| 当院について | 東京都練馬区にある「陽和病院」は、さまざまな心の病と向き合う精神科病院です。 早期回復・早期退院を目指す精神科、救急急性期（スーパー救急病棟）を2病棟有し、身体合併症管理や認知症ケアにも力を注ぎ、精神科救急から在宅支援まで専門医療体制を構築しています。 多職種チームで退院支援に取り組み、併設の訪問看護ステーションや、関連施設のグループホーム、地域支援者と協同して退院支援を行っています。 また、地域に密着した精神科病院として、近隣の介護施設への訪問診療に対応。 「地域支援室」の看護師が中心となって訪問診療の同行を行い、地域の方が住み慣れた場所で安心して生活できるように支援しています。 【サポート体制】 看護部では、未経験から精神科看護のプロフェッショナルを育てていけるよう、手厚い教育制度やキャリアサポートを用意しています。 専門看護師・認定看護師などのスペシャリストを目指す方や、管理職に挑戦したい方、働きながら看護師の資格を取得したい方なども大歓迎しています。 【病院イメージ】 「陽和病院」では、従来の精神科病院の閉鎖的なイメージを払拭するため、リニューアルを重ねて、地域に開かれた明るい病院づくりを目指しています。 外観の愛らしい「イルカ」のモニュメントは、近隣住民の方にも親しまれていて、病院が目指す 「心の癒し・自由さ」を象徴しています。 |
| 働きやすい環境 | 私たち医療法人社団翠会陽和病院では、職員全員が働きやすい環境作りに全力で取り組んでいます♪ 年間休日は110日以上で、しっかりとお休みをとることができ、プライベートな時間も大切にできます◎ 【休暇について】 スタッフから好評なのは、休みの希望がほぼ100％通ることです。 夏季・冬季休暇はもちろん、有休消化率も高く、家庭やプライベートを大切にしたい方にピッタリの職場です。 残業は月に4〜5時間程度で、入退院の多い精神科、救急急性期（スーパー救急病棟）でも定時退勤できる日が多いです。 二交替制と三交替制の勤務形態が選べ、あなたの生活スタイルに合わせた働き方が可能です！ 加えて、出産・育児休暇やリフレッシュ休暇なども完備していますので、仕事と家庭のバランスをしっかりと取ることができます♪ 【待遇面について】 子育て支援として、保育料補助制度や、日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択肢も設けているため、産休制度や育休制度を利用したスタッフの実績も多数！小さなお子さんを持つママ・パパもたくさん活躍しています。 家庭とお仕事の両立を考えている方にはぴったりの職場です！ 【職場環境について】 看護師の年齢層は20代〜60代と幅広く、全体の約3分の1が男性看護師です。 看護部の管理職は育児経験者が多く、女性だけでなく男性職員の育休取得も推進していて、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解があります。 また、子育て世代も管理業務を担いやすい職場づくりを進めていて、小さなお子さんを持つママさん看護師長もいきいきと活躍中です。 職種間の交流を深めるために、陶芸部・ランニング部・フットサル部・アームレスリング部など、さまざまな部活動が行われていることも特徴です。 所属する「翠会ヘルスケアグループ」には、リーズナブルな職員寮や、グループ合同の保育室、保養所なども用意されています。 |
| 応募資格 | 看護師資格をお持ちの方 ○ブランクOK ○精神科経験3年以上 |
| 勤務時間 | 08時45分〜17時00分（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 5日 年間休日：110日 |
| 待遇 | 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 手当 通勤手当 住宅手当(12,000円) 家族手当 残業手当 資格手当 借上げ寮について(看護師寮：あり) 保育補助について(保育料負担制度あり) 手当・福利厚生備考 ・保育料の半額を負担する制度あり ・家族手当、残業手当、資格手当 賞与（回数）：2 賞与用補足：過去実績：4ヶ月 昇給（回数）：1 |
| 応募方法 |
お問い合わせの際はお気軽にお電話下さい。 メール申し込みは24時間受け付けております。 |
更新日時：2024/09/01 5:40