求人詳細
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社内SE・DX戦略担当
株式会社サンコーホーム
現場の“めんどう事”をなくし、社員みんなが効率よく仕事できる環境づくりに力を貸して下さい！
＼新設ポジションのスタッフ大募集！／
会社全体のデジタル変革をリードする「社内SE・DX戦略担当」を募集しています。
新設されたDX推進課で、みんなの仕事をラクにするお手伝いをしませんか？経営層と連携しながら、業務効率化とお客様満足度の両方を高めるための戦略的な役割を担うポジションで活躍頂けます。
私たちは今、新しいステージへ一歩踏み出しています。あなたには各部署の方々と話しながら、業務の手間を減らすアイデアを考え、新しいツールを取り入れて仕事をスムーズにする役割をお任せします。経営層にも気軽に提案・相談できる環境なので、新しい事にも積極的にチャレンジできます！
＜具体的には＞
＊各部署へのヒアリングを通じた業務課題の抽出と分析
＊DX推進に向けた中長期的なロードマップの策定
＊経営層への提案とプロジェクト推進
＊社内システムの企画・導入・運用管理
＊IT戦略の立案と実行支援
＊ベンダー選定や契約交渉などのマネジメント業務
＊社員の業務効率化を実現するツールやシステムの導入推進
＊お客様サービス向上につながるデジタル施策の企画・実装
■業務の流れ（例）
まず、各部署での現状把握からスタート！現場の“めんどう”な部分を見つけ出し、デジタルツール導入で解決できるか検討します。ツール導入が決まれば、詳細要件を詰めてベンダーと調整しながら計画を立て、社内への施策説明と研修を行います。導入後は使い勝手のヒアリングやサポートを行いながら、さらなる改善案をブラッシュアップしていきます。
＼「ありがとう」が飛び交うお仕事／
便利なアプリやクラウドツールの使い方を仲間に教え、困った時の相談窓口もお任せします。「これで作業がぐっとラクになりました！」「助かりました！」という現場のリアルな声が日々届き、各部署から頼りにされる存在になれます。ツールのコツを共有し、困りごとを解決する中で、社員の笑顔と感謝を引き出せるやりがいあふれるお仕事です！
求人情報
応募フォームへ
特徴・メリット
経験者優遇 |
昇給・賞与あり |
有資格者歓迎 |
U・Iターン歓迎 |
第二新卒歓迎 |
ブランクOK |
勤務開始時期調整 |
長期休暇あり |
禁煙・分煙 |
車通勤OK |
住宅手当あり |
社会保険完備 |
資格取得支援あり |
即日勤務OK |
健康保険 |
厚生年金保険 |
雇用保険 |
労災保険 |
受動喫煙対策：
屋内禁煙
敷地内全面禁煙※業務時間内喫煙禁止
職種
社内SE・DX戦略担当
雇用形態
正社員
給与
月給 319,000円〜511,000円
※固定残業代39,000～61,000円／30時間分含む、超過分別途支給
※経験や資格などを考慮の上、給与を決定します。
＜その他＞
◆交通費支給（月上限：50,900円）
◆昇給あり（1月あたり3,025円～18,262円※前年度実績）
◆賞与あり（年2回（2カ月分×2回の4カ月分）※前年度実績）
◆自家用車で走行し、一ヶ月の精算が1万円を超える場合、社内規定に則った上で車両手当・ガソリンカード・ETCカードを支給
◆住宅手当
＜資格手当＞
◆資格手当
◆車両手当
◆役職手当
※固定残業代39,000～61,000円／30時間分含む、超過分別途支給
※経験や資格などを考慮の上、給与を決定します。
＜その他＞
◆交通費支給（月上限：50,900円）
◆昇給あり（1月あたり3,025円～18,262円※前年度実績）
◆賞与あり（年2回（2カ月分×2回の4カ月分）※前年度実績）
◆自家用車で走行し、一ヶ月の精算が1万円を超える場合、社内規定に則った上で車両手当・ガソリンカード・ETCカードを支給
◆住宅手当
＜資格手当＞
◆資格手当
◆車両手当
◆役職手当
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）
※月平均残業時間：20時間
※月平均残業時間：20時間
試用・研修
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：
研修期間：3カ月
研修期間は、経験豊富な現業務担当者の指導のもとで進めます。会社の業務やツールをしっかり学びながら、安心してスタートできる環境を整えています。
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：
研修期間：3カ月
研修期間は、経験豊富な現業務担当者の指導のもとで進めます。会社の業務やツールをしっかり学びながら、安心してスタートできる環境を整えています。
勤務地
〒013-0064
秋田県横手市赤坂字館ノ下155
秋田県横手市赤坂字館ノ下155
最寄り駅
横手駅
アクセス
JR奥羽本線「横手駅」から車で7分
| 仕事内容 | ＼新設ポジションのスタッフ大募集！／ 会社全体のデジタル変革をリードする「社内SE・DX戦略担当」を募集しています。 新設されたDX推進課で、みんなの仕事をラクにするお手伝いをしませんか？経営層と連携しながら、業務効率化とお客様満足度の両方を高めるための戦略的な役割を担うポジションで活躍頂けます。 私たちは今、新しいステージへ一歩踏み出しています。あなたには各部署の方々と話しながら、業務の手間を減らすアイデアを考え、新しいツールを取り入れて仕事をスムーズにする役割をお任せします。経営層にも気軽に提案・相談できる環境なので、新しい事にも積極的にチャレンジできます！ ＜具体的には＞ ＊各部署へのヒアリングを通じた業務課題の抽出と分析 ＊DX推進に向けた中長期的なロードマップの策定 ＊経営層への提案とプロジェクト推進 ＊社内システムの企画・導入・運用管理 ＊IT戦略の立案と実行支援 ＊ベンダー選定や契約交渉などのマネジメント業務 ＊社員の業務効率化を実現するツールやシステムの導入推進 ＊お客様サービス向上につながるデジタル施策の企画・実装 ■業務の流れ（例） まず、各部署での現状把握からスタート！現場の“めんどう”な部分を見つけ出し、デジタルツール導入で解決できるか検討します。ツール導入が決まれば、詳細要件を詰めてベンダーと調整しながら計画を立て、社内への施策説明と研修を行います。導入後は使い勝手のヒアリングやサポートを行いながら、さらなる改善案をブラッシュアップしていきます。 ＼「ありがとう」が飛び交うお仕事／ 便利なアプリやクラウドツールの使い方を仲間に教え、困った時の相談窓口もお任せします。「これで作業がぐっとラクになりました！」「助かりました！」という現場のリアルな声が日々届き、各部署から頼りにされる存在になれます。ツールのコツを共有し、困りごとを解決する中で、社員の笑顔と感謝を引き出せるやりがいあふれるお仕事です！ |
|---|---|
| サンコーホームで働く魅力 | ◆社内SEとしての業務経験があれば歓迎！ 得意な事からスタートし、知らない事は徐々に学んでいきましょう。あなたの経験を活かしながら、一歩ずつ成長していけます。 ◆新しい挑戦ができる環境 DX推進課は新設部署です。これまでの枠にとらわれず、あなたのアイデアや経験を活かして、自由に戦略を描き、実行できる環境があります。経営層と直接対話しながら、会社の未来を一緒に創っていけるやりがいは格別です。変革を伴う仕事なので挑戦の多い仕事ですが、失敗を恐れず挑戦できる文化が根づいており、大きな裁量権のもと自分の力を存分に発揮できる魅力がありますす。 ◆働く喜びを実感！ 個人の個性や能力を活かせる環境を大切にしています。社員一人ひとりの考え方や強みを尊重し、安心して意見を言える風土を整えています。住宅は「人」から買う時代だからこそ、社員一丸となって時代やお客様の変化に対応し、成長を支える企業文化を育んでいます。 ◆地域に根ざした安定企業 1935年に秋田県横手市で創業し、長い歴史がある住宅建築会社です。秋田県内で注文住宅着工数17年連続No.1という確かな実績を誇り、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーを3年連続で受賞、優秀企業賞も獲得しています。高断熱・高気密住宅や全館空調システムなど、秋田の気候風土に最適な住まいづくりを追求し続けている企業です。時代の先を見据えて、最新の技術も積極的に取り入れた住まいづくりを行っています。 ◆お客様・社員・会社の幸せが当社を作っています！ サンコーホームの名前には、「いつでも3つの幸せが重なるように」という願いが込められています。 当社が一番大切にする幸せは、お客様の幸せです。 しかしお客様を幸せにするためには、社員がまず幸せでなければなりません。 人・モノ・コト、どれが欠けても想いは形にならないのです。 当社はこの三つを大事にし、今後もお客様の要望にそった家作りを行っていきます。 |
| 新しく入社する方へのメッセージ | 1935年宮大工として創業以来、秋田の気候に適した「夏涼しく冬暖かい」家づくりと万全のアフターサポートで、地域のお客様に支えられ成長を続けてまいりました。家は家族の幸せを見守る大切な場所。だからこそ、社員・パートナーがお客様第一で取り組む姿勢を大切にしています。 新設のDX推進課の一員として、デジタル技術を駆使し会社の業務効率化と成長に直結する重要な役割を担って頂きます。社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土の中で、自分の裁量で挑戦しながらスキルアップが可能です。 デジタルツールで業務を効率化し、社員の力を最大限発揮できるように力を貸して下さい。あなたの経験とアイデアで、長い歴史を持つサンコーホームの新しい未来を一緒に創りませんか。ご応募を心よりお待ちしております！ |
| 応募資格 | ＜応募必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社内SEとしての業務経験（システム運用・保守、ツール導入など） ＜求める人物像＞ ＊課題を自分ごととして受け止めてくれる方 ＊業務効率改善に意欲的な方 ＊現場と経営陣の間で調整するコミュニケーション力や粘り強さを持つ方 ＊「どうやったらもっとラクになるか」を一緒に考え、形にしたい方 ＊社内外の多様な部署とコミュニケーションを円滑に取れる方 ＊ITやデジタルツールの活用に興味があり、学ぶ意欲がある方 ＊柔軟な考え方で、新しい業務フローや仕組みを考えられる方 ＊裁量権の大きな環境で成長したい方 ＊自分の意見や考えにしっかり耳を傾けてもらえる環境で働きたい方 ＊思いやりがあり、仲間を大切にできる方 |
| あれば活かせる経験や資格 | 【IT・システム関連経験】 社内SE、プログラミング、ネットワーク管理などの経験 【業務改善・プロジェクト経験】 業務プロセス分析、RPA・業務アプリ導入、業務効率化プロジェクトの推進 【ツール活用スキル】 Excelマクロ、Google Workspace、Microsoft 365、クラウドサービス（Salesforce、Slackなど）の実務経験 【コミュニケーションスキル】 社内研修・説明会実施、ベンダー交渉、ヒアリング・要件定義の経験 【資格】 基本情報技術者試験、ITパスポート、MOS（Microsoft Office Specialist）、プロジェクトマネジメント関連資格 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（日曜日・その他シフトにより希望応相談） 年間休日：111日（※当社休日カレンダーによる） 有給休暇（※入社6カ月経過後に付与） 振替休日あり 年末年始休暇 夏季休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆マイカー通勤可 ◆従業員用の駐車場あり ◆外出時は、社用車または私用車（※ガソリン代支給）を使用 ◆資格取得祝金 ◆資格取得の受講支援金（希望者にはテキストの配布等を行います） ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆定年制度あり（一律60歳） ◆再雇用制度あり（上限65歳まで） ◆職務給制度あり ◆復職制度あり ◆育児休業実績あり ◆介護休暇実績あり ◆慶弔見舞金（出産10万円など） |
| 会社概要 | 会社名：株式会社サンコーホーム 代表者：三浦一之 創業：1935年（昭和10年）10月 設立：1990年（平成2年）6月1日 資本金：1,000万円 従業員数：87名（2025年6月現在） HP：https://www.sanko-home.co.jp/ 住所： 本社 〒013-0064 秋田県横手市赤坂字館ノ下155 秋田本社・ジャストインハウス 〒010-0003 秋田県秋田市東通8-1-15 大曲支店 〒014-0044 秋田県大仙市戸蒔字錨126 本荘支店 〒015-0041 秋田県由利本荘市薬師堂字谷地258-4 桧家住宅 〒010-0914 秋田県秋田市保戸野千代田町1-42 AKTハウジングセンター 秋田S&K不動産 〒010-0973 秋田県秋田市八橋本町3-13-17 イノベーションビル102号室 事業内容： 注文住宅の設計、請負及び施工 建物の建築及び販売 住宅リフォーム・増改築 不動産関連事業 その他： 全国設計デザイン賞 ハウスオブザイヤー受賞 SDGsへの参加 秋田ノーザンハピネッツ・ブラウブリッツ秋田のスポンサー BLOG：https://www.sanko-home.co.jp/blog/?search_blog_type=2 Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCk4B0AI37w4o4bH0_zx-kow Facebook：https://www.facebook.com/profile.php?id=100063760294833 |
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1人 |
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