メディカルケア株式会社 採用情報
介護施設向けコンサルティング営業／賞与3回／昇給あり／住宅手当／奨学金返済制度／長野県でずっと働ける
介護現場を支える提案営業（正社員）
- 職種
- 営業
- 給与
- 年俸3,500,000円〜4,200,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒387-0013 長野県千曲市小島3172
求人詳細
| 特徴・メリット |
経験者優遇
交通費支給
昇給・賞与あり
車・バイク通勤OK
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
残業月20時間以内
駅近5分以内
住宅手当あり
社会保険完備
受動喫煙対策：
屋内禁煙
屋外に喫煙場所設置 |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年俸 3,500,000円〜4,200,000円 試用期間あり：3か月（同条件） 月給￥215,000〜￥260,000 賞与実績 年3回(7,9,12月) ※業績・評価により変動 前年度実績4.2か月 |
| 勤務時間 | ９：００～１８：００（休憩１時間） 休日：土日祝休み 祝日がある週の土曜日は出勤 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：本文中に記載 |
| 勤務地 |
〒387-0013 長野県千曲市小島3172 |
| 最寄り駅 |
屋代駅 |
| アクセス |
しなの鉄道 屋代駅 徒歩5分 |
| 仕事内容 | 介護施設を中心とした法人のお客様に向けて、課題解決型の営業を行っていただきます。単なるモノ売りではなく、現場の悩みに寄り添い、「導入してよかった」と実感していただける提案を目指します。 現場の業務効率化やコスト削減、スタッフ・利用者双方の満足度向上をサポートする——そんな“頼られる営業”に挑戦してみませんか？ ユニットリーダー、事務長、施設長、理事長など、現場の意思決定者や運営を支える方々との折衝がメインです。現場目線を大切にした提案で信頼を築いていっていただきます。 【具体的な業務内容】 顔なじみのお客様へのルート営業が中心ですが、施設からのご相談も増えており、新規開拓も進めています。 ・見守りシステムなどのIot機器の導入支援 ナースコールやセンサーなど、施設の業務負担軽減・生産性向上に寄与する機器の提案 ・助成制度を活用した導入サポート 施設の形態やニーズに応じ、補助金・助成金制度を組み込んだご提案で導入を後押し ・定期消耗品の提案とECサイト活用支援 洗剤、ペーパータオル、おむつ等の定期販売と、効率的な発注の仕組みづくりをサポート ・修理、保守 車いすなどの福祉用具について、品質管理業務にも携わります |
| 一日のスケジュール | 9時 朝礼、取引先メーカーからのメール返信、商品の発注 10時 外回り開始 納品、助成金活用の提案チラシの配布、製品不具合対応 12時 昼休憩 13時 外回り再開 施設向けの浴槽や見守り機器等の製品を提案する際は、メーカーの方と一緒に訪問することもあります。 17時 帰社 修理品の発送、見積作成、翌日の納品物の積込、提案資料の作成 18時 退社 |
| 休日 | ・年間休日111日 →土日祝休み 月1日程度土曜出勤あり ・有給休暇 入社半年後10日付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・看護休暇、介護休暇、子育て応援休暇 ・育児短時間勤務制度 →小学生未満のお子さんがいる方は短時間での勤務が可能です。 |
| 福利厚生 | ・奨学金返済支援制度 →会社が奨学金を一部代わりに返済します！ ・一人暮らし支援制度 →物件決めの際の交通費の補助、引越し補助、家賃補助（70％・上限あり）などご実家から通えない方への補助をご用意しています。 ・資格取得支援 ・選べる研修制度 ・退職金制度 ・住宅手当 ・通勤手当/月上限50,000円 ・各種お祝い金（結婚、出産 他） ・定年後の継続雇用制度 ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備 ・制服貸与 ・ハンズフリー補助 ・宿泊、レジャー施設割引 |
| 求める人材 | 【必須要件】 ・誰とでも臆せずコミュニケーションがとれる方 ・自身の経験を生かしながら、未知の領域にも積極的に挑戦できる方 【歓迎要件】 ・福祉施設、病院、クリニック等に対して何かしらの提案営業のご経験がある方 【身に着くスキル】 1. 課題解決力（＝ソリューション力） ただ「売る」だけでなく、「現場の悩み」をヒアリングして最適な商品やサービスを提案するため、 お客様の課題を見抜き、解決策を考える力が身につきます。 どんな業界でも通用する“提案型営業”の力に！ 2. コミュニケーション力 施設長や事務長など、立場の異なる様々な方とやり取りする中で、相手に合わせた話し方や聞き方が自然と磨かれます。 ビジネスマナーや信頼関係の築き方も学べます。 3. モノとヒトを動かす「調整力」 複数の関係者の間に立って調整を行う場面も多くあります。 周囲をうまく巻き込み、物事を前に進める力は、将来的にも武器になるスキルです！ |
| 応募資格 | 【求める人材】 ・誰とでも臆せずコミュニケーションがとれる方 ・自身の経験を生かしながら、未知の領域にも積極的に挑戦できる方 |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募方法 |
メールor応募フォームよりご応募ください。 事前見学やカジュアル面談も可能です。 お気軽にご相談ください。 TEL：026-273-4420 メール：m-fujimori@sakura-care.co.jp |
| 応募後のプロセス |
書類選考(メールまたは郵送で履歴書を送付してください) ↓ 適性検査 ↓ 面接1回～2回 ※1次面接は対面かＷＥＢどちらでもＯＫです。 最終面接は本社で行います。 ↓ 内定！ ・18時以降の面接実施、入社時期のご相談も承っております。 |
更新日時：2025/05/16 18:21