メディカルケア株式会社 採用情報
福祉×営業／資格経験不問／賞与3回／昇給あり／住宅手当／奨学金返済制度／地元でずっと働ける
賞与年3回！資格取得補助あり！福祉用具専門相談員（正社員）
- 職種
- 福祉用具の営業スタッフ
- 給与
- 月給215,000円〜290,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒392-0015 長野県諏訪市中洲5709-24
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
学歴不問
交通費支給
昇給・賞与あり
車・バイク通勤OK
制服貸与
長期
住宅手当あり
社会保険完備
資格取得支援あり
育児サポートあり
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
|
|---|---|
| 職種 | 福祉用具の営業スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 215,000円〜290,000円 昇給：年１回（４月） 賞与：年３回（７月・１２・９月） 前年度実績 ４.２ヶ月＋決算賞与 ※前年度の決算賞与（9月）は、業績好調により勤続年数に応じて全員社員に支給 ※残業代は実績に応じて1分単位で支給します。 ※試用期間：3か月（同条件） |
| 勤務時間 | 9時～18時 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：本文中に記載 |
| 勤務地 |
〒392-0015 長野県諏訪市中洲5709-24 |
| 最寄り駅 |
上諏訪駅 |
| アクセス |
上諏訪駅から車で10分 |
| 仕事内容 | 〇業務内容 在宅で過ごす高齢者の方々に寄り添いながら、最適な福祉用具を選定し、生活をより快適にするサポートをする仕事です。相談に乗りながら、住環境を改善し、『ありがとう』の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 【主な業務内容】 ＊福祉施設・個人宅などへの訪問・打ち合わせ ＊福祉用具の選定 ＊事務書類作成 ＊福祉用具の納品、製品説明、アドバイス ＊福祉用具の点検、アフターフォロー 〇特徴 ・ケアマネージャーと信頼関係を築いて、ご利用者様を紹介していただきます。 ・お客様が何に困っていて、どんな生活が理想なのかを聞いて、 それを叶えるためにどんなことができるのか、福祉用具の知識を使って 寄り添い、考えることが求められます。 ・入社後半年間はOJTがつきます。まずは先輩との同行をしながら、仕事に関する知識を習得していきます。 |
| 勤務時間 休日 | ９：００～１８：００（休憩１時間） 休日：土日祝休み ※祝日がある週の土曜日は出勤 ※顧客対応のため休日出勤する場合もありますが、その場合は代休を取得していただきます。 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 →入社半年後10日付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業 →産育休取得後も活躍しているスタッフもいます！ ・育児休業 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児短時間勤務制度 →小学生未満の子どもがいる方は短時間での勤務が可能です。 |
| 勤務地 | 『サクラケア諏訪店』 住所：長野県諏訪市大字中洲字三ツ俣5709-24 マイカー通勤可（駐車場無料） |
| 一日のスケジュール | ・ 9：00 朝礼、営業回りの準備 ・10：00 ご利用者様の自宅にて、福祉用具の使用状況についてヒアリング ・12：00 休憩 ・13：30 ご利用者様の自宅へ納品 ・15：30 居宅介護支援事業所へ定期訪問 ・17：00 帰社。書類作成、翌日の準備。 ・18：00 退勤！ ※日によって異なります |
| 福利厚生 | ・奨学金返済支援制度（日本学生支援機構・月最大1万円） ・営業インセンティブ ・資格取得支援（会社負担で資格取得が可能です！） ・退職金制度（勤続2年～） ・住宅手当（実家住まいでも支給あり！） ・通勤手当（月上限50,000円） ・各種お祝い金（結婚、出産 他） ・定年後の継続雇用制度 ・育児時短勤務制度 ・看護、介護休暇制度 ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備 ・制服貸与 ・ハンズフリー補助 ・各種検診補助あり ・福利厚生倶楽部加入（宿泊、レジャー施設割引 他） |
| 応募資格 | 【求める人材】 ・年齢35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通運転免許をお持ちの方 ・高校卒業以上 【こんな思いを持った方大歓迎です】 ・未経験だけど営業をやってみたい！ ・知識はないけど介護業界に興味がある ・誰かを喜ばせることが好き ・人と話すことが好き ・地元でずっと働きたい ・無理にものを勧めるのは疲れた・・・ ・介護現場で働いていたけど別の道を探してみたい 営業経験者、医療介護の現場で働いていた方は経験を活かせます！ |
| 応募方法 |
電話またはメールにてご応募ください 事前見学やカジュアル面談も可能です。 採用担当者宛のTEL：026-273-4420 メール：m-fujimori@sakura-care.co.jp |
| 応募後のプロセス |
書類選考(メールまたは郵送で履歴書を送付してください) ↓ 適性検査 ↓ 面接 1～2回 店舗で実施します。 ↓ 内定！ ・面接時間、入社時期のご相談も承っております。 ・人柄重視の採用です。 |
更新日時：2024/11/14 14:27