(株)プラチナエージェント 採用情報
[愛知県/名古屋]ホテル内ダイニングの調理スタッフ募集！/充実の研修制度
[愛知県/名古屋]ホテル内ダイニングの調理スタッフ募集！/充実の研修制度
- 職種
- サービス・接客・店舗
- 給与
- 年俸3,000,000円〜6,500,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号 シンフォニー豊田ビル 三井ガーデンホテル名古屋プレミア 18階
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
交通費支給
昇給・賞与あり
第二新卒歓迎
駅近5分以内
社会保険完備
|
|---|---|
| 職種 | サービス・接客・店舗 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年俸 3,000,000円〜6,500,000円 月給：24万5830円〜35万200円 【月給の内訳】 ・基本給：18万5247円〜26万3896円 ・固定残業手当：月45時間分、6万583円〜8万6304円。超過分は別途支給。 全国転勤可能な場合、転勤承諾手当として8000円〜1万5000円支給の可能性もあり グレード2以上のメンバーには キッチン手当3万円〜5万5000円／月に支給あり ※経験／人財要件による ・昇給年2回（11月、5月） ・決算賞与年1回（5月） ・インセンティブ年4回（8月、11月、2月、5月） 人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万〜60万円程度） |
| 勤務時間 | 7:30〜23:30 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） 残業月40h程（繁忙期、閑散期により異なる） 残業時間：40時間ほど |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：本文中に記載 |
| 勤務地 |
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号 シンフォニー豊田ビル 三井ガーデンホテル名古屋プレミア 18階 |
| 最寄り駅 |
近鉄名古屋駅 |
| アクセス |
近畿日本鉄道「近鉄名古屋駅」徒歩2分 |
| 仕事内容 | 宴会・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・調理や盛り付け ・メニュー開発 3ヶ月に1回のミーティングを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。お客様の声やアイデアなど、色々な観点から提案してください。 |
| 福利厚生 | ◆昇給（半年の1回）※人事考課による ◆賞与年4回（5月・8月・11月・2月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（1か月の上限5万円） ◆全国勤務手当（月8000円〜1万5000円※対象者限定） ◆特殊技能手当/キッチン職（月3万円〜5万5000円） ◆役職手当（5万5000円〜18万5000円） ◆勤務地エリア限定制度あり ◆社員割引制度 （レストラン：利用額から20％OFF、ホテル宿泊：30％OFF、フラワー：20％OFFなど） ◆披露宴参加サポート制度（1回あたり5000円） ◆ロングラン表彰制度 （勤続年数10年・15年・20年を迎えるメンバーへの祝い金/社員の場合：10万円〜30万円） ◆感動グランプリ！！レストラングランプリ！！賞金（5万円〜30万円） ◆ママズ制度 （子どもが小学校6年生の3月末まで時短勤務が可能。※現場職種限定） |
| 給与補足 | 【試用期間】 3ヶ月間（試用期間中、労働条件に変更はありません） |
| 仕事内容補足 | 【あなたのキャリアを形成します】 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが出来きます。 経験をお持ちの方は入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土が根付いているのも魅力です。 また、経験やスキルと今後のキャリアパスに合わせた研修制度が 充実しているので、数値管理や、人材育成といったマネジメント業務を学んでいくことも可能です。 ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。独立を目指すスタッフもおりますため、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 |
| 応募資格 | ★業界・職種未経験可★ 第二新卒も大歓迎！ ・社会人経験お持ちの方 ・調理師学校卒業程度の調理に関する知識と技術 仕事に真摯に向き合う姿勢のある方であれば実務経験年数・料理ジャンルも問いません！ ホテル・レストランでのご経験のある方、業界未経験の方も歓迎します！！ |
| こんな人が活躍できます！ | 同社が求める人物像：『PDP WAY を理解し、PDP WAY を体現し、PDP の明日を創る人』 ※PDP の人財に必要な「要素とは」＝『マインド・将来性の高さ×スキルの高さ』”企業理念”に共感し、体現していけるメンバーを求めます。 業界ではそもそもこういった評価制度を持ち合わせているケースは稀ですが、同社の評価制度などにも表れている通り、当社では、社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDP WAY （企業理念）」の体現（PDPへの貢献、ISM、ARMの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。単に調理実績などの数字面だけでの判断ではなく、PDP WAY（企業理念）の体現を重要視しています。人を感動させることが「素直に気持ちよい」と思える。”企業理念”に共感し、体現していけるメンバーを求めています。 |
| 会社概要 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
| 株式会社プラチナエージェントについて | 新しい職場を見つけるお手伝いをします！ 当社の専任アドバイザーが、書類作成から入社後のフォローまでしっかりサポートします。 無料でご利用いただけるサービスです。 面談の内容から、将来のキャリアプランにマッチした仕事をご提案します。 非公開求人を含む60,000件を超える求人案件からあなたに最適の仕事を見つけます。 転職に関するこれらの細やかな疑問や希望に合わない点がございましたら、お気軽にご相談ください。 私たちは全力でサポートします！ ◆職業紹介事業社名◆ 株式会社プラチナエージェント 北海道札幌市豊平区美園4条4丁目1ｰ8 ピノ・ロワール205 電話番号：080-6412-9451 メール：contact8@platinum-agent.biz 有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300745 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
この求人は株式会社プラチナエージェントによって掲載されています。 応募受付は株式会社プラチナエージェントが対応いたします。 まずは応募(応募ボタンをClick) ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、担当者より電話orメールにてご連絡いたします。 まずは気軽にご応募ください！ |
| 応募後のプロセス |
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 |
更新日時：2024/11/01 13:30