(株)プラチナエージェント 採用情報
［設備保全］年間休日125日/有給消化率8割以上/東証プライム上場のバルカーグループ
［設備保全］年間休日125日/有給消化率8割以上/東証プライム上場のバルカーグループ
- 職種
- エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
- 給与
- 年俸3,000,000円〜4,500,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒441-1347 愛知県新城市川田本宮道8-52
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
交通費支給
昇給・賞与あり
住宅手当あり
社会保険完備
資格取得支援あり
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|---|---|
| 職種 | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年俸 3,000,000円〜4,500,000円 月給（基本給） ：17万6000円〜25万1000円 残業手当：残業時間に応じて支給 （別途各種手当：住宅手当、家族手当、食事手当）※通勤交通費は実費支給 想定年収：300万円〜460万円（残業20hの場合） 理論年収：290万円〜410万円 ★賞与年2回（昨年度実績3.8か月）、昇給年1回（2023年度の昇給率：8.14％） |
| 勤務時間 | 午前8時50分〜午後5時35分（昼休憩45分、その他別途休憩あり） 所定労働時間8時間00分 ※残業あり（本社での平均残業時間 月10時間程度） ※毎週水曜日は、ノー残業デーです！ 残業：設備課の平均残業時間0〜10時間 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：本文中に記載 |
| 勤務地 |
〒441-1347 愛知県新城市川田本宮道8-52 |
| 最寄り駅 |
東上駅 |
| アクセス |
JR「東上駅」徒歩30分 |
| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 ◎設備のメンテナンス業務 生産設備の不具合などが発生した際に、現場へ出向き、実際に使用していた方から話を伺います。 対応可能であれば、対応しますが業者への依頼が必要と判断した場合は、業者への連絡や現場と修理の日程調整などを行います。 定期点検が必要な機械もあるため、その際の業者対応や日程調整等も行います。 ◎新規設備の立案・導入手続き 設備計画の作成や、そのとりまとめを行います。計画に基づき、相見積の取得などから導入後の検収までを行います。 ◎安全対策等改良業務 自社には「安全はすべてに優先」というスローガンもあるように、安全を重視して生産を行っています、 それに伴い、月に1回「保全パトロール」というものを実施し、少しでも危険だと感じる箇所があれば、改善を実施しています。 ◎台帳整備等 機械設備それぞれに資産番号が定められており、資産番号ごとに台帳を作成しています。 毎年新しい機械設備も入ってくるため、導入された際に新規に設備台帳を作成し、データにて保存しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続1年以上対象） 各種健診補助金制度、 各種予防接種補助金制度 スポーツイベント参加費補助金制度 禁煙外来補助金制度等 各種研修制度（コンプライアンス研修/階層別教育/5S実習/通信教育補助金制度など） 財形貯蓄 制服貸与（作業服） 定年：60歳 ※65歳までの再雇用あり |
| 給与補足 | 【試用期間】 試用期間は、入社日より3ヶ月間とする（試用期間中、労働条件に変更はありません） |
| 仕事内容補足 | ■入社後のキャリアパス 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると主任や管理職への登用の可能性もあります。 イメージ： 係長 年収約500万円〜 /管理職 年収約600万円〜 |
| 応募資格 | ・機械・設備等に関する知識をお持ちの方、または機械いじりが好きな方 |
| 会社概要 | 株式会社バルカーメタルテクノロジー ≪当社の事業優位性≫ ■当社の親会社は、東証プライム上場、まもなく創業100周年を迎える株式会社バルカーです。バルカーは「ふっ素樹脂加工製品」のパイオニアであり、配管のつなぎ目の液体や気体の漏れを防ぐ「シール材」のトップメーカーです。そのバルカーの生産子会社がバルカーメタルテクノロジーです。 ■近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂関連の製品の売上が増加しています。このライニング加工技術（＝金属の内面にPTFEシートを貼り付ける技術）が見込まれ、バルカーグループ内では国内初のライニングタンク工場を設立することになりました。 ≪楽しく仕事ができる会社に！≫ ■代表者が掲げる理念：「単なる金儲けではなく自分の人生の一部として会社生活を豊かにしたい」 「明るいところにしか、アイデアは生まれない」という信念のもと、楽しく仕事ができる会社にするために、様々な施策に取り組んでいます。 ■例えば、「ありがとうカード」。日常のちょっとした感謝を社員同士で伝え合うコミュニケーションツールで、感謝と思いやりの社風に一役買っています。年間で2,264枚ものありがとうカードが送られました。 ≪充実した教育体制≫ ■階層別研修 毎年、管理部が主体となり外部の講師を招き、社員全体のスキルアップを図っています。例えば、1年目〜3年目の社員を対象とした初級クラス研修ではマインドを含めた基礎スキル向上やコミュニケーション・モチベーション向上を図りました。中級クラスを対象としたミドルマネジメント研修では「部下育成、仕事の教え方、任せ方」などについて研修を実施しました。 ■小集団活動 10名程度の班を作り、半年間をかけてＱＣ活動に取り組んでいます。なかなか一人ではやりきれないことでも、チームで半年間の改善活動に取り組むことによって自己啓発、及び相互啓発を図りつつ、職場の問題解決を全員参加で継続的に推し進めることを目的に取り組んでいます。 ■資格取得支援制度 業務に必要な資格取得に対しては会社が全額負担しており、取得後は資格手当として給与支給を行っています。 ■通信教育補助制度 自己啓発支援として全社員に通信教育を案内しており、期限内に修了した場合には費用の全額を会社が負担します。 ≪入社後のフォロー体制もばっちり！≫ ■入社後は本社の別部署にて作業は安全について学んでいただくOJTを予定しています。 ■入社後１週間、１ヶ月、3ヶ月ごとに管理部が主体となりフォローアップ面談を実施。入社後の困りごと、人間関係や職場環境、改善して欲しいことなどをヒアリングし、アドバイスや相談に乗っています。ヒアリング結果については所属課長にもフィードバックし上がった課題や要求について改善を促しています。 ≪入社後のキャリアパス≫ ■職能等級制度を設けており、等級ごとに求められる役割や給料が明確に設定されています。定期的に上司と面談を行い、個人の成長のための目標設定やそれに対するフィードバックを行い、社員の成長を促しています。 ■未経験で入社された方でも、入社後の評価次第でリーダーや班長、将来的には管理職へキャリアアップしていただくことが可能です。 ≪充実した福利厚生≫ ■年間休日125日。有給消化率は8割以上。有給休暇は入社時即付与のため、入社後にすぐ使うことができます。また、2023年9月からは時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使うことができるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。 ■2022年に健康経営優良法人を取得。社員が健やかで働きやすい職場環境づくりに努めています。社員は下記のような補助金を申請することができます。 ・人間ドッグ健診補助（会社負担額8000円） ・禁煙外来補助（会社負担上限5,000円） ・乳がん子宮頸がん検診補助（会社負担上限5,000円） |
| 株式会社プラチナエージェントについて | 新しい職場を見つけるお手伝いをします！ 当社の専任アドバイザーが、書類作成から入社後のフォローまでしっかりサポートします。 無料でご利用いただけるサービスです。 面談の内容から、将来のキャリアプランにマッチした仕事をご提案します。 非公開求人を含む60,000件を超える求人案件からあなたに最適の仕事を見つけます。 転職に関するこれらの細やかな疑問や希望に合わない点がございましたら、お気軽にご相談ください。 私たちは全力でサポートします！ ◆職業紹介事業社名◆ 株式会社プラチナエージェント 北海道札幌市豊平区美園4条4丁目1ｰ8 ピノ・ロワール205 電話番号：080-6412-9451 メール：contact8@platinum-agent.biz 有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300745 |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募方法 |
この求人は株式会社プラチナエージェントによって掲載されています。 応募受付は株式会社プラチナエージェントが対応いたします。 まずは応募(応募ボタンをClick) ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、担当者より電話orメールにてご連絡いたします。 まずは気軽にご応募ください！ |
| 応募後のプロセス |
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 |
更新日時：2024/08/29 16:49