(株)プラチナエージェント 採用情報
シフト制／昇給・賞与あり／研修あり／交通費支給／社割あり／産休・育休あり／経験者の方
「銀のさら／店舗スタッフ」「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営★コロナ禍でも成長中！将来の店長候補
- 職種
- サービス・接客・店舗
- 給与
- 年俸2,500,000円〜4,000,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒662-0855 兵庫県西宮市江上町5-15 アリコヴェール 1階
求人詳細
| 特徴・メリット |
シフト制
交通費支給
社会保険完備
食事補助あり
|
|---|---|
| 職種 | サービス・接客・店舗 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年俸 2,500,000円〜4,000,000円 想定年収：2,913,600円〜3,780,000円 月給：242,800円〜315,000円 【月給の内訳】 基本給：195,454円〜253,575円 固定残業手当：月31.2時間分、43,704円〜56,700円。超過分は別途支給。 固定法定休日手当：1,214円〜1,575円 固定深夜手当：2,428円〜3,150円 ※これまでの職務経歴によって別途考慮します。 【手当】 通勤手当：交通費 実費支給（全額） 残業手当：有 深夜手当：有 休日手当：有 昇給：年1回 賞与：業績連動性 |
| 勤務時間 | 9:00〜23:00（シフト制） 上記時間の中で1日の労働時間：基本7〜10時間（4時間以下の日もあり）、休憩1時間（2時間以上の場合もあり） 1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月間平均173.7時間、週の平均労働時間40時間以下） ※店舗の人員状況にもよりますが、1日の勤務時間が短い方がいい方は1日の勤務時間を短めに設定し、休みが多い方がいい方は1日の勤務時間を長めに設定するなど、各々が働きやすいようにシフトを組んでいます。 休憩時間は1時間が多いですが、中抜けする（朝と夜出勤する）こともあるため、2時間以上の場合もあります。 残業：あり |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：本文中に記載 |
| 勤務地 |
〒662-0855 兵庫県西宮市江上町5-15 アリコヴェール 1階 |
| 最寄り駅 |
西宮駅 |
| アクセス |
阪神電気鉄道「西宮駅」徒歩6分 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 【お店について】 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っ ています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 |
| 仕事の醍醐味 | 【当社の特徴】 ・「居酒屋のみ」といった単一の飲食事業ではなく、宅配、レストラン、ファストフード、高級料理店、スウィーツなど多種多様なブランド展開を国内外で行っており、こうした多様なブランド開発ができるだけのノウハウ・人材を保有しています。 【社風の特徴】 ・ 経営層とも距離が近く、風通しの良いボトムアップ型の社風の為、個人の意見が反映されやすく専門性も磨ける職場環境です。役職で呼ばずに、社長であっても「〇〇さん」と呼んでおり、全社員と社長が5名程度の少人数でざっくばらんにお食事をする「社員お食事会」を開催しています。 ・役員の半数は40代で、若い意見や若い力をとても大事にしています。 次世代の育成に力を注いでおり、やる気があれば年齢・学歴関係なくキャリアアップの機会があります。 宅配事業から高級料理店事業へ、など実力と意欲が認められれば、様々なブランドでの経験ができます。 ・ 社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、人材教育に投資は惜しみません。 様々な教育制度や多様な人事制度で、それぞれのライフプランにあった働き方ができ、成長することができます。 【当社について】 フード業界のベンチャーとして誕生し、様々な飲食ブランドを展開し、着実に成長を遂げています。昨年のコロナ禍でも成長を続け、海外進出や新ブランドの展開などを行っています。関西を中心としながら、関東・東海にも店舗展開を行い、東京では子会社を中心に積極的な展開を行っており、上海においてもレストラン事業を展開しています。 特に大阪・京都・兵庫で展開する宅配寿司「銀のさら」は、宅配寿司市場でシェアNo1となっており、その他にも多数のオリジナルブランドを展開しています。 【制度の特徴】 《限定正社員制度》 それぞれ異なった背景をもった従業員が、それぞれのライフプランに沿った働き方ができるように、限定正社員制度を設けています。 地域店舗限定正社員：転勤がなく、特定の地域・店舗でのみ勤務する正社員 職種限定正社員：店長やマネジャーにならずに役職を限定して勤務する正社員 時間限定正社員（6時間・7時間）：1日の勤務時間を6時間または7時間として勤務する正社員 平日限定正社員：平日のみに勤務する正社員 平日時間限定正社員（6時間・7時間）：平日のみで1日の勤務時間を6時間または7時間として勤務する正社員 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・通勤手当（実費全額支給） ・社員割引制度（直営店全店） ・社内サークル制度（活動費補助） ・社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与） ・食事補助制度 ・転居時補助制度（店舗異動時） ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断実施（40歳以上人間ドック） ・入通院補償制度（入院：日額3,000円、通院：日額1,500円） |
| 給与補足 | 【モデル年収】 2年目／店舗社員／3,060,000円 5年目／店長／4,029,600円 7年目／マネジャー／5,048,400 円 10年目／部長／7,200,000円 ※未経験入社者で、最短1年で店長に昇進した方もいます。 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。） |
| 仕事内容補足 | 【教育制度】 ・本社での基礎社員研修 ・営業部によるOJT研修 ・e-learning（ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツがあり、いつでもご自身のスマートフォンで 内容を確認することが出来ます。コンテンツについては、今後も増える予定です。） 【キャリアステップ】 店長やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店長を目指します。 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 例》 店舗社員 ⇒ 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 【得られるスキル】 1)店舗マネジメント能力 : 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする 高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 : 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 : 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗従業員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 |
| 応募資格 | 以下のすべてを満たす方 ・飲食店で働くイメージを持てる方 ・原動機付自転車免許もしくは普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 |
| 休日・休暇 | ・月5〜9日 ※シフトにより決定します。 ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・夏期休暇 3日間 ・冬期休暇 3日間 ・記念日休暇 年2日間 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 |
| こんな人が活躍できます！ | 【活躍できる経験】 ・飲食店でのご経験 【求める人物像】 ・ 当社の理念に共感頂ける方 ・ 当社への入社意欲が高い方 ・ ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・ 成長意欲の高い方 ・ チームワークを重視する方 ・ 地域の方とのコミュニケーションも好まれる方 |
| 会社概要 | 株式会社イデアプラス 【MISSION】 〜For People's Thanks ~ 人々の「ありがとう」のために〜 私たちイデアプラスは、あらゆる人々の「ありがとう」のために、日々活動をしています。 「ありがとう」の言葉は、人々を元気で、明るく、楽しくする源であり、私たちイデアプラスの活力にもなります。 人・サービス・食を通じて、「ありがとう」で溢れる世界を作ります。 【経営理念】 ■「他利自利」の精神を持ち、「お客様の幸せ」と「従業員の幸せ」を追求します。 「仕事」というものをシンプルに考えると、「誰かに喜んでもらえる何かを提供することでその対価を得る」ということに他なりません。しかし、対価を得ることのみが目的になれば、仕事に不満がたまりやすくなります。当社の職場では、お客様に喜んで頂くことそのものを目的化する事ができれば、全ての仕事や困難が自分の成長の糧となり、満足の機会となります。 経営理念にある「他利自利」の精神を、身につけ実践するのは大変なことです。 しかし、当社の従業員は仕事を通じて「他利自利」を実践すべく人間的な成長をしていきたいと考えています。 【行動指針】 1）お客様の喜びを追求し、その実現に向けて考動します。 2）感謝と互助の精神を持ち、個人・会社の目標実現に向けて協力します。 3）常に明るく振舞い、仕事を楽しみます。 4）高い倫理観を持ち、社会と信頼関係を築き、発展に貢献します。 |
| 株式会社プラチナエージェントについて | 新しい職場を見つけるお手伝いをします！ 当社の専任アドバイザーが、書類作成から入社後のフォローまでしっかりサポートします。 無料でご利用いただけるサービスです。 面談の内容から、将来のキャリアプランにマッチした仕事をご提案します。 非公開求人を含む80,000件を超える求人案件からあなたに最適の仕事を見つけます。 転職に関するこれらの細やかな疑問や希望に合わない点がございましたら、お気軽にご相談ください。 私たちは全力でサポートします！ ◆職業紹介事業社名◆ 株式会社プラチナエージェント 北海道札幌市白石区本郷通11丁目北1-2ローヤルハイツ本郷315号室 電話番号：080-6412-9451 メール：contact8@platinum-agent.biz 有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300745 |
| 採用予定人数 |
5人 |
| 応募方法 |
この求人は株式会社プラチナエージェントによって掲載されています。 応募受付は株式会社プラチナエージェントが対応いたします。 まずは応募(応募ボタンをClick) ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、担当者より電話orメールにてご連絡いたします。 まずは気軽にご応募ください！ |
| 応募後のプロセス |
書類選考 ↓ 最終面接 |
更新日時：2025/04/22 11:56