ワンストップ・イノベーションHR 採用情報
ガッツリ稼ぎたい方は必見！インセンティブ制度あり♪ 男女問わず活躍中！
京都伊勢丹でフランスの高級ブランドの販売スタッフ_H002006-7
- 職種
- 販売
- 給与
- 時給1,500円〜1,600円
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
フリーター歓迎
経験者優遇
学歴不問
シフト制
交通費支給
高収入・高時給
制服貸与
新卒
第二新卒歓迎
ブランクOK
週4日以上OK
転勤なし
禁煙・分煙
駅近5分以内
長期
英語
中国語
社会保険完備
即日勤務OK
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
|
|---|---|
| 職種 | 販売 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
時給 1,500円〜1,600円 ※インセンティブは店舗予算達成時に支給 ※交通費支給あり ※時給については経験・能力を考慮して決定します。 収入例：月給289,875円 （例） 時給1,650円×7.5ｈ＝日給12,375円 12,375円×月21日+インセンティブ30,000円=月収289,875円 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：本文中に記載 |
| 勤務地 |
〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町 |
| 最寄り駅 |
京都駅 |
| アクセス |
京都駅直結 |
| 仕事内容 | 京都駅直結のブランドショップで、洋服やバッグ、アクセサリー等の販売をお願いします。 担当して頂くブランドは、パリ生まれの高級ラグジュアリーブランドです。デザイン性の高く、革新的で、世界中から人気を集めています！ アパレルブランドとしても歴史が長く、特にレディースバッグは有名です。 世界的知名度のあるブランドなので、今後のキャリアにつながる貴重な経験が得られます！高い接客力を習得しながら、ご来店のお客様にブランドの魅力を発信していきます。 【業務内容】 ・接客販売 ・入荷時の検品、返品作業、備品整理等 |
| アピールポイント | ・高時給♪ ・インセンティブ制度あり（店舗予算達成時に毎月支給、3万円〜） ・髪色自由 ・アクセス便利 ・ジャケット貸与あり（その他のパンツ、シャツ、シューズは全て黒にてご用意をお願いいたします。） |
| 会社の特徴・雰囲気 | ☆★ワンストップ・イノベーションHR★☆ 弊社は、海外の方が日本でキャリアを築いていくために弊社を踏み台にして、ステップアップして欲しいという想いで2015年に創業した会社です。 今まで1000名以上の日本、中国、台湾、香港、その他の国の方が所属し、その後、外資ブランドや日本の大手化粧品メーカーで派遣から正社員へ切替え直雇用の実績も多数ございます。 最初は通訳からのスタートですが、その後、ブランドの直雇用（正社員）や転職（貿易事務、コールセンター、秘書）もサポートしています。 2年後、3年後、「正社員を目指したい！」「事務をやってみたい！」という方は是非弊社へご相談ください。 |
| 応募資格 | ・週5、月20日程度のフルタイム勤務ができる方大歓迎！ ・土日祝日勤務可能な方大歓迎！ ・日本語N1レベル（日本人の接客は必須です） |
| 勤務時間 | 実働：7時間30分、休憩：90分 営業時間：10：00〜20：00 ※店舗により、変動がある場合がございます。 |
| 休暇・休日 | シフトに基づく（月8〜10日間程） ※週2日お休みできます！ワークライフバランス◎ ※希望休も月2日前後であれば提出できます！ ※入社6ヶ月後、きちんと有給を付与します！ |
| 福利厚生 | ・交通費支給（定期代上限） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・有給休暇付与 ・健康診断あり ・社員登用あり ・ビザサポートNo.1 ・資格取得支援あり ※ビジネスに必要な力+社会人として必要な力を身に付ける「グローバル人材ビジネス実務検定（G検）4級」を無料で受験 |
| 会社概要 | 会社名：株式会社ワンストップ・イノベーションHR 設立：2015年＼日本人の社長が海外の人材が日本でお仕事できるようにサポートしたい！世界と日本の架け橋になりたい！という想いで作った会社です☆／ 従業員数：228名 会社HP：http://hr.onestop-i.co.jp/ 代表電話番号：03-3527-3260 |
| 採用予定人数 |
3人 |
| 応募方法 |
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。 ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信して下さい。 お電話でのご応募、お問い合わせもお気軽にどうぞ！ |
| 応募後のプロセス |
選考の流れ（『履歴書』＆『来社面談』不要、最短1週間） 1.ご応募後、担当よりお電話もしくはメールにてご連絡 2.WEB面談 3.先方へご紹介（対面による面接） 4.採用後、勤務スタート |
更新日時：2024/06/06 9:11