ワンストップ・イノベーションHR 採用情報
大人気！ドアマンのお仕事！＼チャイニーズスピーカー限定！／
高級時計&ジュエリーショップでお客様のご案内・中国語通訳スタッフ_H002043-1
- 職種
- 販売
- 給与
- 時給1,450円〜1,500円
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
フリーター歓迎
シフト制
交通費支給
制服貸与
新卒
第二新卒歓迎
ブランクOK
残業月20時間以内
週2・3日からOK
長期
英語
中国語
社会保険完備
資格取得支援あり
急募
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
|
|---|---|
| 職種 | 販売 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
時給 1,450円〜1,500円 ※交通費支給あり ※時給については経験・能力を考慮して決定します。 収入例：月給247,500円 （例） 日給：1,500円/時給×7.5時間/日＝11,250円/日 勤務日数：22日/月 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：本文中に記載 |
| 勤務地 |
〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋 |
| 最寄り駅 |
心斎橋 |
| アクセス |
御堂筋線心斎橋駅（南改札）より地下道直結。 |
| 仕事内容 | 心斎橋にある高級時計&ジュエリーショップのお客様のお出迎え、ご案内業務です。ドアマン業務では珍しい中国語が話せる方限定の募集です☆ 時計や、リング、エンゲージリング、ネックレス、ペンダントなど大手外資グループのブランドです。海外からのお客様が多く来店されますので、中国語を活かしてお客様のご案内をお願いします。 ◆こんなブランドです◆ 1780年にパリで創業、ティアラをはじめとするハイジュエリーやウォッチなど比類ない作品を生み出し、各時代に沿ったスタイルと優雅さを体現するブランドです。 【業務内容】 ・入り口で店のドアの開閉や対応 ・来店されるお客様のご案内 ・海外のお客様への中国語通訳 ・開閉店準備、備品補充、員数確認 |
| アピールポイント | ・残業なし！ワークライフバランスが取りやすいお仕事♪ ・男女問わずご活躍頂けます！ ・心斎橋駅から歩いてすぐ ・中国語専任のドアマン！ |
| 会社の特徴・雰囲気 | ☆★ワンストップ・イノベーションHR★☆ 弊社は、海外の方が日本でキャリアを築いていくために弊社を踏み台にして、ステップアップして欲しいという想いで2015年に創業した会社です。 今まで1000名以上の日本、中国、台湾、香港、その他の国の方が所属し、その後、外資ブランドや日本の大手化粧品メーカーで派遣から正社員へ切替え直雇用の実績も多数ございます。 最初は通訳からのスタートですが、その後、ブランドの直雇用（正社員）や転職（貿易事務、コールセンター、秘書）もサポートしています。 2年後、3年後、「正社員を目指したい！」「事務をやってみたい！」という方は是非弊社へご相談ください。 |
| 応募資格 | ・日本での就業経験1年以上 ・週5、月20日程度のフルタイム勤務ができる方大歓迎！ ・土日祝日勤務可能な方大歓迎！ ・中国語が話せる方 ・日本語N１レベル |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間30分、休憩90分） 営業時間：11:30 - 19:30 ※店舗により変動がある場合がございます。 |
| 休暇・休日 | シフトに基づく（月8〜10日間程） ※週2日お休みできます！ワークライフバランス◎ ※希望休も月2日前後であれば提出できます！ ※入社6ヶ月後、きちんと有給を付与します！ |
| 福利厚生 | ・交通費支給（定期代上限） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・有給休暇付与 ・健康診断あり ・社員登用あり ・ビザサポートNo.1 ・資格取得支援あり ※ビジネスに必要な力+社会人として必要な力を身に付ける「グローバル人材ビジネス実務検定（G検）4級」を無料で受験 |
| 会社概要 | 会社名：株式会社ワンストップ・イノベーションHR 設立：2015年＼日本人の社長が海外の人材が日本でお仕事できるようにサポートしたい！世界と日本の架け橋になりたい！という想いで作った会社です☆／ 従業員数：228名 会社HP：http://hr.onestop-i.co.jp/ 代表電話番号：03-3527-3260 |
| 採用予定人数 |
3人 |
| 応募方法 |
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。 ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信して下さい。 お電話でのご応募、お問い合わせもお気軽にどうぞ！ |
| 応募後のプロセス |
選考の流れ（『履歴書』＆『来社面談』不要、最短1週間） 1.ご応募後、担当よりお電話もしくはメールにてご連絡 2.WEB面談 3.先方へご紹介（対面による面接） 4.採用後、勤務スタート |
更新日時：2024/06/06 9:54