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経営企画
日総ブレイン株式会社（紹介事業）
■株式会社コーエーテクモホールディングス：経営企画_サステナビリティ推進担当【横浜＿日吉】
■お薦めpoint
経営企画_サステナビリティ推進担当
◎求める人物像・経験 ※下記のいずれかに該当する方
・サステナビリティ関連分野の経験がある方
・ESG/SDGsに関わる業務経験がある方
・サステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方
【年収】4,500,000 円 - 7,400,000円
【休日】年休125日／土日祝
【勤務地】日吉本社・日吉駅 徒歩5分
◎プライム市場上場コーエーテクモグループ
◎「従業員をとにかく大切に」という経営の考えが細部に行き渡っており、福利厚生手厚く明確な評価制度で働きやすい環境です
◎シリーズ35周年を迎えた「信長の野望」コラボも含めHITした「無双」シリーズなど惹きの強いコンテンツを多数展開
◎今後もスマートフォンゲーム、パチンコなど幅広 く事業を展開していきます。
■募集ポジション：経営企画_サステナビリティ推進担当
【業務内容】
当社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当。
人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、
戦略・施策の立案と推進(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）。
≪具体的には≫
サステナビリティ業務全般
・グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進
・サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営
・外部評価機関（CSA、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応（質問書回答、評価結果の検証、分析等）
・社内浸透施策（社員教育等）の企画／実施
・TCFD対応（シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他）
・カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等）
・サステナビリティ関連の情報収集（フレームワーク、最新情報など）と課題整理
・統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示
【配属先】
経営企画部10名、部長1名、マネジャー1名、部員7名、庶務アルバイト1名が在籍。
うち、サステナビリティ推進業務に3名が従事。
レポートラインは部長、マネジャー。
■採用する目的/部署が目指す方向性
・当社グループでは、中長期的な企業価値の向上に寄与するため、サステナビリティ経営を推進。
ゲーム開発会社である当社グループにおいては、特に、社会領域の中の「人的資本経営」が重要であり、
直近では、2023年に経営企画部内にサステナビリティ推進室を設置し、
当社グループと社会全体が長期的に発展しながら共存共栄していくための施策を全社横断的に企画、実践している。
■ポジションの魅力/培われる経験・スキル
・プライム市場上場企業でのサステナビリティ業務を通じて、
中長期的な企業価値の向上を図る人的資本経営の推進などを行うことで、
経営戦略・経営計画・サステナビリティに関する理解を深め、
グローバル企業に求められる水準のサステナビリティ業務を行う力を身につけることができる。
・経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できる。
この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。
年収 4,500,000 円 - 7,400,000円
月給280,000円以上
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございますが、その場合は上記年収とは異なります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
（標準労働時間7.5時間／1日）
コアタイム 10：30〜15：30
標準的な営業時間：09:30〜18:00
神奈川県横浜市港北区箕輪町
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 経営企画_サステナビリティ推進担当 ◎求める人物像・経験 ※下記のいずれかに該当する方 ・サステナビリティ関連分野の経験がある方 ・ESG/SDGsに関わる業務経験がある方 ・サステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 【年収】4,500,000 円 - 7,400,000円 【休日】年休125日／土日祝 【勤務地】日吉本社・日吉駅 徒歩5分 ◎プライム市場上場コーエーテクモグループ ◎「従業員をとにかく大切に」という経営の考えが細部に行き渡っており、福利厚生手厚く明確な評価制度で働きやすい環境です ◎シリーズ35周年を迎えた「信長の野望」コラボも含めHITした「無双」シリーズなど惹きの強いコンテンツを多数展開 ◎今後もスマートフォンゲーム、パチンコなど幅広 く事業を展開していきます。 ■募集ポジション：経営企画_サステナビリティ推進担当 【業務内容】 当社グループのサステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当。 人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、 戦略・施策の立案と推進(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）。 ≪具体的には≫ サステナビリティ業務全般 ・グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進 ・サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営 ・外部評価機関（CSA、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応（質問書回答、評価結果の検証、分析等） ・社内浸透施策（社員教育等）の企画／実施 ・TCFD対応（シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他） ・カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案（再生可能エネルギー導入等） ・サステナビリティ関連の情報収集（フレームワーク、最新情報など）と課題整理 ・統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示 【配属先】 経営企画部10名、部長1名、マネジャー1名、部員7名、庶務アルバイト1名が在籍。 うち、サステナビリティ推進業務に3名が従事。 レポートラインは部長、マネジャー。 ■採用する目的/部署が目指す方向性 ・当社グループでは、中長期的な企業価値の向上に寄与するため、サステナビリティ経営を推進。 ゲーム開発会社である当社グループにおいては、特に、社会領域の中の「人的資本経営」が重要であり、 直近では、2023年に経営企画部内にサステナビリティ推進室を設置し、 当社グループと社会全体が長期的に発展しながら共存共栄していくための施策を全社横断的に企画、実践している。 ■ポジションの魅力/培われる経験・スキル ・プライム市場上場企業でのサステナビリティ業務を通じて、 中長期的な企業価値の向上を図る人的資本経営の推進などを行うことで、 経営戦略・経営計画・サステナビリティに関する理解を深め、 グローバル企業に求められる水準のサステナビリティ業務を行う力を身につけることができる。 ・経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できる。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 |
|---|---|
| 休日/休暇 | 完全週休2日制 ※業務上の必要により休日労働が発生する場合あります。 年末年始など年間休日125日 初年度の年次有給は入社月により比例付与（2〜15日）、最高付与日数25日 リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間の特別休暇付与） 慶弔休暇 育児・介護休業 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区箕輪町 |
| 交通手段 | 東急東横線日吉駅 徒歩5分 |
| 応募資格 | ■必須 ※下記のいずれかに該当する方 ・サステナビリティ関連分野の経験がある方 ・ESG/SDGsに関わる業務経験がある方 ・サステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 ■歓迎 ・企業広報経験 ・統合報告書作成経験 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、社宅あり（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者研修 ■階層別研修 ■通信教育 ■語学研修 等 ＜その他補足＞ 保養所、各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、持株制度、各種部活動あり |
| 神奈川県を中心に管理部門系、営業・企画系のキャリア求人に強み | 神奈川・横浜で約40年人材サービスを提供してきた日総ブレイン。 神奈川県内でお取引、ご紹介させて頂いた企業数は、のべ3,000社以上。 人事・経理・営業・内部統制・マーケティング・開発・品質管理など幅広い職種のご紹介実績がございます。 長年人材業界で活躍してきたコンサルタントがあなたの転職をサポートします。 ▼コンサルタント紹介 https://career.nsbrain.jp/contents/consultant 「気になる会社がある」「迷っている」ご相談したい方はぜひ遠慮なくエントリーください。 |
| 業種 | ゲーム 職種詳細：経営企画 |
| 紹介先での雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
応募フォームにご記入の上、ご応募ください。 |
| 応募後のプロセス |
応募内容を確認し、担当者より追ってお電話、またはメールにてご連絡を致します。 また正式にご応募の際には、履歴書・職務経歴書をご準備頂きますのでご了承下さい。 |
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