日総ブレイン株式会社（紹介事業） 採用情報
【東京／港区】法務 課長職候補 賞与5.5か月(昨年実績)／パナソニック環境エンジニアリング
法務 課長職候補
- 職種
- 法務、コンプライアンス
- 給与
- 年俸8,000,000円〜10,000,000円
- 雇用形態
- 職業紹介（正社員）
- 勤務地
- 〒108-0075 東京都港区港南
求人詳細
| 特徴・メリット |
交通費支給
長期
社会保険完備
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
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|---|---|
| 職種 | 法務、コンプライアンス |
| 雇用形態 | 職業紹介（正社員） |
| 給与 |
年俸 8,000,000円〜10,000,000円 ■想定年収 ・管理職：800万〜1000万 ・管理職候補：600〜800万円（想定残業時間月20H込） ※いずれも、賞与5か月で試算 ■月給 ・管理職：48〜64万円 ・管理職候補：35〜48万円（想定残業時間月20H込） 賞与：年2回（5ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月） 昇給：あり（当社規定による） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 残業：月平均20〜30時間別途／残業代支給あり |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：どちらもなし |
| 勤務地 |
〒108-0075 東京都港区港南 |
| 最寄り駅 |
品川駅 |
| アクセス |
品川駅（10月以降、浜松町駅へ移転予定） |
| 仕事内容 | ■お薦めpoint 法務 課長職候補 ・法務部でのマネジメント経験が活かせます ・在宅勤務あり（マネジメント職のため、出社して頂く割合は多いです） ・お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給など、福利厚生が充実しています ・夏季休暇11日間など、連休は長めに設定されています 【想定年収】800万〜1000万 【勤務地】東京/品川駅（移転予定あり：10月から東京/浜松町駅） 【休日】（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 など ◎パナソニックグループ。エネルギーマネジメントなど、トータルに環境対策を推進する企業 ◎パナソニックグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。 （法務責任者の交流の場もあり） ◎パナソニックグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。 ■募集要項 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 法務 課長職候補／パナソニック環境エンジニアリング ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… 管理職（もしくは管理職候補）として下記の業務をお任せします。 ・契約書作成、審査、契約交渉 ・法務相談、法令調査、法令に基づく文書作成 ・訴訟対応 ・社内啓蒙活動 ・法務部員の育成 ・その他法務業務全般 ■働き方／出張有 出張：大阪への出張や全国の営業所に在籍している社員向けに コンプライアンス研修を定期的に実施しているため、月に2回程度出張が発生します。 【募集背景】組織体制強化 現在、法務部門の課長が法務部門と 建設業統制・コンプライアンス部門の業務を兼務していますが、 法務部門に管理職（候補）の方を採用し、組織を強化していくため。 ＜配属＞ ・法務部 ・課長(今回の募集ポジション)＋3名(男性1名・女性2名) ＜残業時間＞ 月平均：20〜30時間 ■組織風土 一人ひとりがやりたいことを尊重し、 新しいことに挑戦できる風土があります。 中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止 【当社の特徴】 ●パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件の90％は元請 けでの受注となっております。 お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。 環境対策に強みをもつ当社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。 |
| 休日/休暇 | ・休日日数123日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等 ・ステップアップ休暇 （勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） ・有給休暇3日〜22日 【休暇】 ・5月連休＿9日間（2023 年度） ・夏季休暇＿11日間（2023 年度） ・年末年始休暇＿11 日間（2023 年度） |
| 勤務地 | 東京都港区港南 ＜転勤＞当面なし |
| 交通手段 | 品川駅（10月以降、浜松町駅へ移転予定） |
| 応募資格 | ■必須 ・法務部でのマネジメント経験（係長以上） 以下知識・経験 ・マネジメント ・能力法解釈 ・契約検討能力 ・論理的思考力 ■歓迎 ・ビジネス法務検定1級、または準１級をお持ちの方 ・法務業務10年以上の経験を有する ■求める人物像 ・法務として周囲を巻き込みながら働くことができる方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーション重視で業務を遂行できる方 |
| 待遇/福利厚生 | ＜保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） ＜福利厚生＞ 寮社宅、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄 カフェテリアプラン制度（年間12万円程度支給）、保養所、定期健康診断 育児・介護両立応援プログラム、確定拠出年金、財形貯蓄 パナソニックG共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、 レクリェーション補助金、育英補助給付金制度（社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給） 資格取得支援制度、研修制度、その他：地域限定社員制度 等 ＜手当＞ 通勤手当、育英補助給付金、出張手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給 等 家族手当：お子様１人につき、月額10,000円を支給（別途規定による） |
| 神奈川県を中心に管理部門系、営業・企画系のキャリア求人に強み | 神奈川・横浜で約40年人材サービスを提供してきた日総ブレイン。 神奈川県内でお取引、ご紹介させて頂いた企業数は、のべ3,000社以上。 人事・経理・営業・内部統制・マーケティング・開発・品質管理など幅広い職種のご紹介実績がございます。 長年人材業界で活躍してきたコンサルタントがあなたの転職をサポートします。 ▼コンサルタント紹介 https://career.nsbrain.jp/contents/consultant 「気になる会社がある」「迷っている」ご相談したい方はぜひ遠慮なくエントリーください。 |
| 業種 | プラント・設備関連 |
| 紹介先での雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
応募フォームにご記入の上、ご応募ください。 |
| 応募後のプロセス |
応募内容を確認し、担当者より追ってお電話、またはメールにてご連絡を致します。 また正式にご応募の際には、履歴書・職務経歴書をご準備頂きますのでご了承下さい。 |
更新日時：2024/10/11 17:55