インビジョン株式会社 採用情報
どうせそのうち死ぬんだから、仕事も人生も面白い方がよくね？
【26年卒向け／新卒】血の通ったチームを作るべく、ゴリゴリに成長する人材営業募集
- 職種
- 人材営業
- 給与
- 月給280,335円〜
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山3F
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
大学生歓迎
学歴不問
服装自由
交通費支給
昇給・賞与あり
新卒
フレックスタイム制度あり
長期休暇あり
一部リモートワーク勤務
リモート面接OK
転勤なし
駅近5分以内
社会保険完備
研修あり
受動喫煙対策：
屋内禁煙
屋外喫煙可 |
|---|---|
| 職種 | 人材営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 280,335円〜 固定残業：あり 固定残業代：70,335円/月 想定残業時間：45時間/月 試用・研修時 時給 1,200円 ※2024年10月〜2025年3月までのインターン期間は、 アルバイト雇用として時給制になります。 ※基本給には固定残業代を含んでおります。 （超過分は別途支給いたします。） ■年収例 入社3年目／年収350~400万（インセンティブ、賞与含む） |
| 勤務時間 | フルフレックス制（月168時間） 【勤務時間例】 ＊9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分） ＊10：00〜19：00（実働8時間／休憩60分） ※入社前、インターンも可能です。 インターン中は適宜相談しながら勤務時間を調整していきましょう！ |
| 勤務時間帯 | 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：アルバイト・パート 試用・研修時の給与：時給 1,200円 試用・研修の詳細情報：入社後社内研修（座学・OJT）あり |
| 勤務地 |
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山3F |
| アクセス |
中目黒駅から徒歩5分 |
| 仕事内容 | お客さんの採用成功のために、課題をヒアリングし企画提案するお仕事です。 アポ設定から商談、CS（カスタマーサクセス）チームと一緒に受注後のフォローまで一気通貫で行います。 商談相手：企業の採用担当者、人事責任者、経営者 具体的な業務内容： ・商談設定（テレアポや紹介など） ・お客様との商談・打ち合わせ ・打ち合わせ時に使用する資料作成 ・申込書の回収や請求書周りの調整 など 血の通ったチームを作るべく、ゴリゴリ数字を追っていきます！ |
| インビジョンは、企業や地域のおダシ屋です。 | 仕事も人生もドロっドロなエンタメ。 〜どうせそのうち死ぬんだから、血の通った代表チームを一緒に作ろう〜 一見品良く、淡々とおこなわれていく世界。 他人の決めた時間割で生き、タスクを無表情でこなしていく。 そんな大人たちに、いまいち心を揺さぶられない。 もう見過ごせないところまで、子供たちにジワジワと浸食している。 私たちが向き合っているもの、それは 本質を見失い、意味も考えずに、とりあえず “ちゃんとしなさい” と言う 狂った教育「狂育連鎖」の社会そのものだ。一 インビジョンは今期で17期目。採用マーケティング・HRテック事業を展開しているHR会社です。3年後の20期までに、目指すは「ごきげんなチームづくり東京都代表」。ごきげんないいチームとは、社会をよくする志に向かって一人ひとりがナチュラルに舟を漕ぐ、血の通ったチームのことです。 もっと呼吸しやすい幸福度の高い企業・地域・かっこいい大人を増やして、本質的な人のつながりを大切にする社会・日本を取り戻す。事業を通して、未来の子供たちにバトンを繋げられるよう本気で世の中を変革しようとしています。 そのためには、『良いチーム作りを採用から着火させる』ことができる営業（別の名を「沸騰屋」）の存在が必要不可欠。血の通ったいいチームを作るべく、一緒に採用から日本を良くしていく”沸騰”営業を募集します！ |
| 取り扱う商品・サービス | 自社プロダクトをメインに、 採用課題を解決するサービスを提案しています。 我が子、自社プロダクトは3つ： ①求人を拡散するATS「HRハッカー」 ②採用広報メディア「ダシマス」 ③血の通ったチームをつくる組織開発プログラム「ダシトレ」（開発中） （インビジョンでは、自社プロダクトのことを我が子と呼んで育てています） 主に提案する商品・サービスは下記： ・求人を拡散するATS「HRハッカー」 ・求人検索エンジン、各種採用媒体、原稿制作代行 ・ノーコードでオリジナル採用サイトが作成できる「HRハッカープラス」 ・採用広報メディア「ダシマス」 ・採用広報コンテンツ「採用広報動画」「採用ピッチ制作」 |
| 営業としてのキャリアアップ | ゆくゆくは、より企業様の深いところまで入り込んで伴走できます。 ・採用計画や採用基準、選考フロー設計など採用戦略まるっとコンサル ・採用コンセプトを設計しコンテンツに落とし込む採用ブランディング ・組織のど真ん中を定義する企業ブランディング ・いいチームを作るための組織コンサル など あげたらキリがありませんが、 いいチームをつくるためであれば提案内容に決まりはありません。 脳に汗かき、企業の深いところまで入り込んでいきます。 |
| 営業チームの雰囲気 | 入社初日、カラダいっぱいに歓迎を受けてスタート。 「仕事って面白い」の体現者でもある佐々木が あなたの育成係として約9か月間独り立ちまで本気で伴走します！ 上司になるのはこんな人：佐々木 空手日本2位・自分で稼いだお金で医学部に4年通い退学・ガンジス川泳いで横断・ホームレス経験あり・インビジョンにフルコミットするため自分の会社を売上絶好調の中売却した男 https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_daichi-sasaki/ 大人がこんなに本気で向き合ってくれることって、 今の時代そんなにないはず。だからこそ、絶対モノにしてほしい。 ビジネス×人間力、バチバチに上げていきましょう。 #チームが盛り上がるために、本気でぶつかることもあります #チームみんなで目標達成するまで会議室占拠。チームでハネることを大切にしています #チーム達成が1番の肴。飲み会はベロっベロに酔っ払います（無理やり飲ませたりはしませんよ） #そりゃ色々あるけれど、トータル大人の青春って感じです |
| 応募資格 | ■2025年3月に大学卒業見込みの方 以下の中でひとつでもビビっと来たら、 その直感を信じてぜひご応募ください！！ ・3〜5年後に具体的になりたい自分の姿がある ・ダセェ大人にはなりたくない、本気で人とぶつかりたい ・周りに目指したいと思うかっこいい大人がいない ・ビジネス、人間的に本気の大人に出会いたい ・世の中に違和感を感じ、モヤモヤしていることがある ・いいチームで前進する環境に飢えている ・「とりあえず」就職するとかマジでぬるいと思っている ・先生や顧問に怒られても「こんちくしょう」精神で乗り越えてきた ・失敗を恐れずに物事に取り組む根性がある ・スベっても落ち込まない ・AIやSNSの時代でも、もっと人との深いつながりを大事にしたい |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年経過後に10日間付与） ・GW休暇、年末年始休暇（カレンダー通り） ・夏季休暇（直近実績：7月〜9月に5日間） ・産前産後休暇、育児休暇あり（復帰率100％） ・慶弔休暇（実績あり） ・インビジョン独自の「これで連休暇（これ休）」 ※祝日に挟まれた平日を会社休にして連休にしちゃいます！ |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・昇給あり／昇格あり （3ヶ月に1度の評価制度あり） ・賞与あり ※業績による（直近実績：2024年7月末） ・交通費全額支給 ・企業型DC（企業型確定拠出年金。ついに導入しました） ・服装自由（オフィスカジュアル） ・冷蔵庫、電子レンジあり（ビールでぎゅうぎゅう） ＜インビジョン独自の制度も充実しています！＞ ・想いをカタチに会（3ヶ月に１回の納会。笑いあり涙あり） ▼他薦による表彰が行われます！ ＊MVP（50,000円） ＊社長賞（30,000円） ＊働くかっこいい大人賞（30,000円） ・社内図書（社員が本を持ち寄って本棚を作ってます） ・ペネ制度、コーチ制度（1on1を実施／週1回。ペネ＝突破） ・パパママコミュニティ（Chatworkで子育てあるあるを共有） ・徳田屋（Chatworkでいいことを見つけたら褒めあう文化） ・飲み会（強制ではないですよ〜） |
| インビジョンのカルチャー | デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。 インビジョンのリアルなカルチャーをご紹介！ ■オフモードででるコトバって、結構本質的だったりして。 （人事がコソコソ書き溜めました。笑） 「インビジョンさんて、日本酒に例えると“一生青春”て感じですよね」 「音楽ジャンルでいうと、オールナイトニッポンみたいな自然な感じ」 「人間、仲良くなるならオンラインじゃなくて直火でしょ」 「”お前、そうじゃねえだろ！”って、 誰も言ってくれないことを言うのが本当の優しさなんじゃないか」 「っていうか、そっちの方が面白くない？」 「ダサいとこも含めて、人間臭さがいいよね」 「人間ってやつは、つまるところ幸せのために生きてんだよな。」 |
| 会社概要 | 会社名 ：インビジョン株式会社 設立 ：2008年7月 代表者 ：吉田 誠吾 従業員数：42名 （正社員38名／うち産休中1名、正社員時短5名 パート・アルバイト0名、業務委託4名） 平均年齢：34.6歳（20代15名、30代17名、40代10名） 男女比率：男性20名、女性22名 事業内容：HR、採用、ブランディング 事業所：東京本社（中目黒）、福岡事業所（天神） 会社HP ：https://www.invision-inc.jp/ |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
ここまでお読みいただきありがとうございます！ 少しでも興味を持っていただけた場合は 必要項目をご入力の上「応募する」ボタンをクリックしてください。 応募後、3営業日以内に担当者よりメールをお送りします！ |
| 応募後のプロセス |
（0）カジュアル面談 まずはざっくばらんにお話ししましょう！ ↓ （1）書類選考 顔写真付履歴書と以下お題のレポートをご送付ください。 ＜お題＞ これまでの人生を振り返り、 今、自分自身に必要なネクストアクションは何か？ ↓ （2）適正検査＋フリーオンライン面談：来社 テストを受講していただき、取締役との面談を実施 ↓ （3）最終面談：来社 生き様グラフを作成いただき、代表吉田と面談を実施 https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_seigo-yoshida/ ↓ （4）内定 ※内定まで最短で2週間ほどを予定しております |
更新日時：2024/11/20 17:54