株式会社For A-career medica事業部 採用情報
未経験から成長できる環境♪抜群の定着率が自慢です◎
年間休日120日！土日祝休み！直行直帰OK！歩合給あり/ケアマネージャー
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給400,000円〜510,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒144-0054 東京都大田区新蒲田2丁目4番3 スポーツプラザビル5階
求人詳細
| 特徴・メリット |
経験者優遇
交通費支給
昇給・賞与あり
制服貸与
ブランクOK
残業月20時間以内
車通勤OK
住宅手当あり
社会保険完備
受動喫煙対策：
屋内禁煙
|
|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 400,000円〜510,000円 ※上記月給は担当件数53件以上の場合 【各種手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・居住支援特別手当：10,000円/月(給与に含まれます) ・昇給あり ・賞与あり ・資格手当（主任介護支援専門員）：20,000円 ※別途支給 ※ケアプラン26件目から歩合給 ・要介護：5,000円/件 ・要支援：2,500円/件 担当件数のノルマはありません。 ※認定調査はありません。 試用期間は3か月です。（その間の条件に変更はありません） |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 08:30〜17:30 09:00〜18:00のいずれかになります 休憩60分 時短勤務可（※） 在宅勤務可（※） （※）当社は、子育て世代を応援する企業です。 お子様の送迎や体調不良時の勤務等については柔軟に対応します。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・年次有給休暇（法定通り） ・夏季休暇(1日) ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：詳細は本文中に記載または、選考時に説明いたします |
| 勤務地 |
〒144-0054 東京都大田区新蒲田2丁目4番3 スポーツプラザビル5階 |
| 最寄り駅 |
蒲田駅 |
| アクセス |
蒲田駅 徒歩14分 |
| 仕事内容 | ◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝◎＝ しっかりと働きたい！だけど私生活も大事！ 理想を叶えられる環境で活躍しませんか？？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ポイント♪／ ◎歩合給で頑張った分だけ稼げます！ ◎定着率は93％！抜群の働きやすさ！ ◎残業はほぼナシ！ ◎土日祝休みで年間休日120日！直行直帰OK ◎集計作業のみ！請求業務は管理者対応！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「当社のスタッフには、 全員に幸せになってもらいます！」 というのが会社の想い！ ご利用者様に向き合う熱意や実績は しっかり給与に還元します！ 当事業所はケアマネジャーが12名在籍。 ベテランスタッフと一緒にスキルを積んで、 独立や起業するスタッフも多くいます。 休日が多くキチンと休めるのも魅力！ 【仕事内容】 大田区エリアでのケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者、関係機関との連携 等 ※認定調査はありません。 ★請求業務は管理者が行うので負担軽減！ ★やらなくていいことの線引きがあるので 不要な業務は一切行いません！ 【株式会社アーネストケアについて】 当社は、 「共同代表制＝代表取締役が2名」 という組織編成をしております。 この組織体制を採用することで、 オープン＆フラットに議論できる 環境作りを実現して参りました。 「笑」のある生活を 住み慣れた家で続けたい。 そんなご利用者様の想いを 私たちと一緒にお手伝いしませんか？ ぜひ、事業所の雰囲気を見学で知っていただきたいです！ お気軽にお問い合わせください♪ 皆様のご応募をお待ちしております！ 法人名：株式会社アーネストケア 詳しくはこちら♪ HP：https://www.earnest-care.com/ |
| 職場環境 | ＼ケアマネとして成長するならココ！／ 〇職員構成：12名 （男女比1：2、20代1名、30代2名、40代7名、50代2名） 〇子育て世代：10名 12名の中で元々ケアマネ経験があった方は4名！ 未経験やブランクがある方の気持ちが理解できるからこそ 気持ちに寄り添ったサポートができるので安心♪ ＼困った時もご安心ください！／ もし何かあった時も、管理職がフォロー！ 毎週「ケース相談会」も実施しています！ |
| スタッフの声 | 【育児と両立できるのが魅力です！】 特養や訪問ヘルパーなどを経験して、28歳くらいの頃にケアマネの資格を取得しました。 ぎっくり腰を繰り返して、だんだん現場はもうきついかも、というタイミングで転職に踏み切りました。 いくつか候補があった中で、アーネストケアは同世代で子育て中のスタッフがいて、自分が働くイメージがわいたのと、話を親身に聞いてくれました。 ほとんどのスタッフが子育て中です！しっかり仕事と両立しています！ 主任ケアマネが2名在籍しており、OJTで0から丁寧に学べますし、 難しい場面があっても、みんなで一緒に解決できるので安心です！ |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・介護支援専門員 |
| 福利厚生・待遇 | ・交通費支給（上限：月額20,000円） ・退職金共済加入 ・退職金制度（試用期間後に加入） ・定年制あり（一律60歳） ・勤務延長（上限65歳） ・受動喫煙防止措置あり（建物外階段に喫煙所を設置） ・各種ICT機器の貸与（ノートパソコンやスマホなど） ・制服貸与 ・育児支援あり ・研修あり ・社会保険完備 ・夏場と年末に会社全体の懇親会開催！ ・新入社員歓迎会 ・懇親会経費支給（規定あり※不定期） ・季節にあわせたイベントに参加できる機会も！ （実際に水族館鑑賞ツアーや野菜収穫体験等に 参加しているスタッフもいます♪） |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募後のプロセス |
※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 人材紹介や派遣ではございません |
更新日時：2024/10/29 13:50