株式会社For A-career medica事業部 採用情報
★土日祝休み！★残業少なめでプライベート充実！★居宅の経験不問で安心！
＼完全週休2日制！/年間休日115日！／【ケアマネージャー/正社員】
- 職種
- 介護支援専門員
- 給与
- 月給300,000円〜420,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒144-0054 東京都大田区新蒲田2-1-3-6F(訪問)・7F(居宅)
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
主婦（夫）活躍中
経験者優遇
服装自由
交通費支給
制服貸与
有資格者歓迎
40代以上応募可
ブランクOK
残業月20時間以内
平日のみOK
長期休暇あり
自転車通勤OK
社会保険完備
資格取得支援あり
育児サポートあり
研修あり
受動喫煙対策：
屋内禁煙
|
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 300,000円〜420,000円 上記の詳細 基本給：月給 210,000円〜300,000円 給与に含まれる手当： ・処遇改善手当：50,000円〜80,000円 ・資格手当：40,000円 【各種手当】 ・主任介護専門員手当：20,000円 ・インセンティブ手当：8,000円/件（担当件数34件以降） ・残業手当 ・特別手当：年2回（実績による） ・通勤手当（全額支給） ・移動手当：350円/件（別途支給） ※試用期間は1〜3ヶ月です。 （その間は月給23万円となります。） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 08:30〜17:30 1日の実働8時間（休憩60分） お子さんの急な発熱等での時間調整やお休みも対応可能！ 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・年間休日115日 ・土日祝休み ・リフレッシュ休暇：2日/年 ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・年次有給休暇（法定以上） ・育児休業（前例あり、来年度も取得予定者在籍） ・介護休業（実績あり） ・慶弔休暇（忌引き休暇、結婚休暇） ・特別休暇制度 |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：詳細は本文中に記載または、選考時に説明いたします |
| 勤務地 |
〒144-0054 東京都大田区新蒲田2-1-3-6F(訪問)・7F(居宅) |
| 最寄り駅 |
蒲田駅 |
| アクセス |
蒲田駅から徒歩11分 |
| 仕事内容 | ご利用者様との出会い・絆を大切に、 「誰かのために」を考えられる事業所を目指しています！ ーーーーーーーーポイントーーーーーーーー 〇土日祝休みでプライベートとの両立◎ 〇リフレッシュ休暇あり！ 〇残業ほとんどなし 〇子育て中のスタッフが多く理解がある！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ケアズファクトリー蒲田について】 私たちは、ご利用者様との出会いから生まれる深いつながり・深い絆を大切にしています。 ご利用者様の誰もが明るい思いを描けるようになることが、ケアズファクトリーの願いです。 そのために、スタッフ一同日々学び、日々努力し、ご利用者様が住み慣れた自宅で過ごせるよう、支援しています！ 【業務内容】 居宅ケアマネージャー業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成（30〜40件） ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 訪問エリア：池上、蒲田、久が原などを自転車で訪問していただきます！ 現在、ご利用者様は高齢者、障がい者合わせて100名前後です。 ※自転車はなんと会社支給です！（新品） 訪問記録はアプリ入力のため、直行直帰もOKです！ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社ケアズファクトリー |
| 職場環境 | 〇スタッフについて ・訪問介護スタッフ：16名（非常勤5名） ・サービス提供責任者：6名 ・未経験者層：飲食（2名）・クリーニング（1名）から転職したスタッフもいます♪ ・アクセスもよく、目黒区を始め、世田谷区や神奈川県の鶴見区から勤務している職員もいます！ 〇代表挨拶 介護業界は未経験で、もともとは飲食店で勤務していました。 介護にはもともと興味があり、先代に声をかけていただいたことをきっかけに転職をしました。 最初はヘルパーとして経験を積み、現在はケアマネジャーと兼務しています。 現場のことも理解しているので、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境だと思えるよう、教育体制や勤務の仕方などを工夫しています！ |
| スタッフインタビュー | ★サービス提供責任者 入社5年目 女性 Q：訪問介護を選んだ理由を教えてください。 A：今までは特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスなど様々な施設で経験を積んできましたが、 新しく訪問介護の分野に挑戦してみたいと思ったからです。 Q：訪問未経験で不安なことはありましたか。 A：全く経験したことがなかったため最初は不安でしたが、 先輩ヘルパーが独り立ちするまで同行をしてくださったため、徐々に慣れることができました。 Q：訪問介護の仕事の魅力を教えてください。 A：訪問介護はご利用者様とじっくり向き合うことができるため、 とてもやりがいを感じます！また、施設と違い移動中などに適度なリフレッシュができる点は魅力的ですね。 Q：スタッフが考える事業所の魅力を教えてください。 A：職場の雰囲気がかしこまった雰囲気ではないため、スタッフ同士が情報共有しやすい環境が整っている点です。 また、子育て経験者が多く、土日休みや保護者会への参加など、家庭の事情に合わせて柔軟にシフトを調整してもらえるところも魅力です！ 天候が悪い日には安全を最優先に考え、柔軟に対応できる体制が整っているので、安心して働くことができます！ |
| 研修・教育 | ・動画視聴システムを使用しています！ ・最初は基本的には先輩が同行（OJT）します！ しっかりサポートするので、訪問が未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です！ |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） 【下記あてはまる方歓迎！】 ・ブランク復帰を考えている方 ・プライベートも大切にしたい方 ・働きやすさを重要視されている方 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（法定通り） └雇用保険 └健康保険 └厚生年金 └労災保険 ・再雇用制度 ・研修制度 ・確定拠出型年金制度（個人による） ・資格取得支援制度：全額補助（社内規定あり） ・自転車支給（5万円まで） ・定期健康診断、コロナ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・ユニフォーム・制服支給 訪問する際の雨合羽支給 └仕事用ズボン支給(社内規程あり) └長靴支給 └ユニフォームに関してはロゴが入ったTシャツを入社時に3枚ほど支給しており、カタログから素材と色を選ぶことができます！ └ズボンは要望があれば仕事用を支給しますが、私服でもOKです！ |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募後のプロセス |
※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 人材紹介や派遣ではございません ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き |
更新日時：2024/10/24 14:41