株式会社For A-career medica事業部 採用情報
賞与4.2ヶ月分！有給消化率も高く、残業もなし！
賞与4.2ヶ月分！有給消化率も高く、残業もなし！【リハビリ職】
- 職種
- 機能訓練指導員・リハビリ職
- 給与
- 月給256,500円〜
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒323-1108 栃木県栃木市藤岡町太田1394-1
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
経験者優遇
交通費支給
昇給・賞与あり
ブランクOK
禁煙・分煙
車通勤OK
社会保険完備
研修あり
受動喫煙対策：
屋内禁煙
|
|---|---|
| 職種 | 機能訓練指導員・リハビリ職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 256,500円〜 （想定年収 4,065,000円〜） 上記の詳細 基本給：235,000〜 【給与に含まれる手当】 ・ベースアップ手当：7,000円/月 ・処遇改善手当：1,500円/月 ・木水会手当：8,000円/月 ・職務手当：5,000円/月 【その他手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当：10,000円/月 ・特定日手当：1,000円/回 ・通勤手当：上限31,600円/月 ・昇給あり ・賞与：年2回/4.2ヶ月分 試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 08:30〜17:30 休憩60分 【休日休暇】 ・週休2日制 ・月9休み（2月は月8休み） ・年間休日107日 希望休は月4日まで出せます！ 業務の調整をすれば連休も取れるので 自分のプライベートを大切にすることが出来ます！ ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休業（取得実績あり） ・特別休暇：1日付与（次年度からさらに増える予定！） 職員の声から生まれた休暇制度！ 私たちは常に職員の声を大切にしています！ 人が薄くなる時期や連休時は手当を支給していて 満足の声も多くあります！ |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：詳細は本文中に記載または、選考時に説明いたします |
| 勤務地 |
〒323-1108 栃木県栃木市藤岡町太田1394-1 |
| 最寄り駅 |
岩舟駅 |
| アクセス |
岩舟駅より車で10分 車通勤可（無料駐車場あり） |
| 仕事内容 | ＼リハビリスタッフ増員募集中♪／ 従業員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、 より充実した休日休暇の実現を目指しています！ 「日々の頑張りをもっと還元してほしい…」 「評価体制がしっかりした職場がいい…」 そんなあなたには“やすらぎの里八州苑”！ ーーーーーーーーポイントーーーーーーーー 〇賞与4.2ヶ月分！ 頑張りがしっかりと還元されるので、 モチベーションを保ちながら働けます！ 〇オンオフのメリハリがつく 有給取得率が高い職場です！ 残業もありません！ 〇キャリアアップ 入職3年目での昇格の実績あり！ 若手でも頑張りをきちんと評価します！ 〇「働きやすさ」を大切にしています 管理者や経営層との距離も近く、 風通しの良い職場です！ キャリアや働き方など相談できます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 老健でのリハビリ業務 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・運動機能に関わるアドバイス ・業務記録 等 【介護老人保健施設やすらぎの里八州苑について】 当施設は、医療ケアとリハビリを提供し、 在宅復帰を目指す施設です！ 2018年より、介護老人保健施設の最高水準を満たす超強化型（在宅復帰・在宅療養加算IIを算定）として運営しています。 多職種連携を活かした終末期ケアや、認知症、感染症、癌など様々な疾患への対応も行っています。 職場見学が可能なので、お気軽にお問い合わせください！ 見学時に疑問や不安を一緒に解消しませんか？ ＼お気軽にご相談ください／ TEL：0282‐62‐0888 （ササキ宛） 職場見学もOKです！ 是非お問い合わせください♪ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：医療法人木水会 |
| 職場環境 | ＼いきいき働ける職場です！／ 〇待遇面の体制を変えました！ 現場の声を吸収して、 年功序列寄りな人事評価制度を改め、 半期に一度の人事評価を行って 昇給賞与を決定するよう方針を変更。 上長や上層部との面談を通して、 実績が待遇面に還元されるから、 「頑張れば評価される」体制に！ 〇キャリアアップ！ 定期的にキャリア面談を行っています！ 入職3年目の若手スタッフの スピード昇格実績もあり！ |
| スタッフの声 | 【自分のカラーを出して働けるのが魅力！】 理学療法士として入社して14年目です。 前職で理学療法の現場を見たのをきっかけに興味を持ち、学校に通って資格を取りました。 リハビリはすぐに効果が出ないから、最初はもどかしく感じる事も…。 でも、患者さんが歩けるようになったり、痛みが和らいだり、日常生活の動作ができるようになっていく姿を見て、やりがいを感じられるようになりました。 患者さんやご家族からの「ありがとう」の言葉が、一番の励みになりますね。 ここでは主に生活期のリハビリを行っています。 ご年配の方が多いので、長いお付き合いになる事が多いですね。 加齢で徐々にできないことが増えていくなかで、できることを維持していくのが私たちの役割だと思っています。 八州苑の良いところは、一人ひとりが自分の考え方・やり方でリハビリのプロセスを決められること！ もちろん自分で考えて実践を繰り返していくのは楽ではないですが、その分だけ経験も積める。 働く中で興味や専門性が変わっていく事も多いから、個々のニーズや目標を聞きつつ、一人ひとりの強みを活かせるようなサポートを心がけています！ スキルアップしたい人もいれば、ワークライフバランスを重視する人もいる。 そういった多様なニーズに応えられる職場です。 興味のある方は、ぜひ一度見学に来てください！ |
| 研修・教育 | ＼独り立ちまで丁寧にサポート！／ 入社後は、先輩スタッフと一緒に 業務の流れを覚えて頂きます！ しっかりとサポートするので、 経験が浅い方やブランクのある方も安心！ ＼安心して働き続けられるように…／ 入職1ヶ月・3ヶ月・半年のタイミングで 役員面談を行っています！ 転職時に不安に思っていることが 自社に入って解消されているのか？ 別施設から転職してきた人の目線で、 改善した方が良いところがあるか？など その時思っていることをお聞きしています。 面談を通して、入社後のギャップを解消し、 スタッフの定着をサポートしています！ |
| 代表からのメッセージ | 【働くスタッフへの想い】 私の願いは、この会社で関わるみんなが幸せに過ごせることです！ みんなの頑張りをしっかりと評価して、仕事を通じて成長を実感でき、良い待遇の中で働ける環境を作っていきます。 そして、スタッフ一人一人の声を大切にし、どんどん意見を吸い上げたいと思っています。何か不満があった時に、それを抱え込まず、少しでもより良い方向へ解決していきたいです。 【求職者へのメッセージ】 木水会では、スタッフのメンタル面にも配慮した取り組みを行っています。一緒に、より良い職場環境を作り上げていきたいと思っています！ 仕事に楽しさとやりがいを感じ、キャリアアップを目指して成長してくださる方をお待ちしています♪ |
| 応募資格 | ＼施設未経験やブランクある方も大歓迎です♪／ 【下記いずれかの資格必須】 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 記録はタブレット端末を使用するので、入力スキルは必要になります。 |
| 【福利厚生】 | ・社会保険完備（法定通り） ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度 ・交通費支給あり ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・研修制度（リーダー研修 等） ・懇親会の補助あり |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募後のプロセス |
※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 人材紹介や派遣ではございません ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き |
更新日時：2024/10/24 14:39