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【0〜5歳児担当】ブランクからの復帰歓迎！丁寧な研修体制！残業ほぼなし！ボーナス3.95ヶ月！幼保連携認定こども園の保育士スタッフ
株式会社For A-career medica事業部
【0〜5歳児担当】ブランクからの復帰歓迎！丁寧な研修体制！残業ほぼなし！ボーナス3.95ヶ月！
＼ブランク明けでも“ここなら大丈夫”♪／
■安心して復職できる3つの魅力
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☆ “久しぶり”でも安心のサポート体制
・ 1〜2年目は複数担任でスタート
・教材の使い方は“見るところから”
☆ 家庭と両立しやすい！
・残業ほぼなし、閉園19時で無理なく帰宅！
・大規模園で人員に余裕があり、
急なお休みにも柔軟にフォロー！
☆ 人間関係が良い！
優しい先輩たちが優しくサポートします！
一人ひとりの頑張りが認められる環境！
☆ モンテッソーリ教育をゼロから学べる
・36年以上続く本格モンテッソーリ教育！
子ども主体の保育を日々の実践で習得できます♪
やりがいを感じながら、
保育士として徐々に復帰できる環境です♪
仕事内容
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0〜5歳の子どもたちの保育業務全般
最初は補助からスタートします！
※保育園部：定員250名
＼1日の流れ（例）／
7:30 出勤
7:50 朝礼
8:00 登園スタート
9:00 朝のあつまり
午前 モンテ活動・外あそび
11:30 昼食
13:00 午睡・事務作業
15:00 おやつ
16:30 子ども主導のモンテ活動
17:15 退勤
■研修・教育制度
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☆ ブランクからの復帰をサポート
まずは他の先生のサポート業務から。
子どもの見守り、環境の準備などから
無理なく慣れていけます！
クラス担任は3年目から！
☆ 園内研修を勤務時間内に実施！
年間約1000万円を研修に投資！？
専門講師の研修を勤務時間内に実施！
先輩達も9割以上が未経験でした♪
引越しや育休などでブランクがあった先輩も
神山認定こども園で保育士に復帰して
現在活躍しています♪
■スタッフの声：N先生
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15年ぶりの復職で、正直すごく不安でした。
「また保育の仕事に戻れるのかな…」
「子育てと両立できるのかな…」って。
でも、園長先生が昔の私を覚えていてくれたり、
先生たちもみんな優しくて、温かい人たちばかり！
今は朝に子どもを見送ってから、9〜18時で勤務。
残業はほぼなくて、家庭との両立がしやすいです！
それに、給食が美味しいのも密かな楽しみ（笑）
モンテッソーリ教育も、実践してみて
「これが本当の“子ども主体の保育”なんだ」と
学びになっています！
ブランクがあっても、子育て中でも、ここなら大丈夫。
不安だった自分に、そう伝えてあげたい職場です。
■神山認定こども園について
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子どもたちの“生命の自己成長力”を信じ、
モンテッソーリ教育を軸に、
自主性・自立心を育んでいます。
0〜5歳児に合わせた環境を整え、
職員全員で子どもの成長を見守る温かい職場です。
「ブランクがあって不安…」
「子育てと両立しながら働きたい」
そんな方こそ、ぜひ見学へお越しください。
きっと“ここなら大丈夫”と思っていただけます。
固定残業：あり
固定残業代：11,520円/月
想定残業時間：6時間/月
上記の詳細
基本給：222,000円
給与に含まれる一律手当：
・特業手当：7,800円
・臨特手当：33,119円
・固定残業：11,520円
（6時間相当分・超過分は追加で支給）
【その他手当・昇給・賞与】
・残業代支給（固定残業6時間分を超過した場合）
・通勤手当 上限24,500円/月
┗自家用車の場合：2km以上10km未満4,200円、上限55km以上24,500円
・住宅手当 月額10,000円（遠方より0～10km未満に引っ越しされた方）
・キャリアパス手当：20,000円～40,000円
・賞与：2回（6月、12月）/基本給＋特業手当の3.95ヶ月分
・決算賞与（3月に支給実績あり）
普通勤務：08:00～17:00
早番勤務：07:00～16:00
遅番勤務：10:00～19:00
（休憩60分）
※残業はほぼありません！
【休日・休暇】
・日祝休み
・夏季休暇（3日：勤務カレンダーによる）
・年末年始（6日：勤務カレンダーによる）
・年間休日106日
※土曜出勤は月1回程度
・有給休暇（6ヶ月経過後10日、最大20日）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
静岡県御殿場市神山1692番4号
JR御殿場線 岩波駅から車で5分
| 仕事内容 | ＼ブランク明けでも“ここなら大丈夫”♪／ ■安心して復職できる3つの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ “久しぶり”でも安心のサポート体制 ・ 1〜2年目は複数担任でスタート ・教材の使い方は“見るところから” ☆ 家庭と両立しやすい！ ・残業ほぼなし、閉園19時で無理なく帰宅！ ・大規模園で人員に余裕があり、 急なお休みにも柔軟にフォロー！ ☆ 人間関係が良い！ 優しい先輩たちが優しくサポートします！ 一人ひとりの頑張りが認められる環境！ ☆ モンテッソーリ教育をゼロから学べる ・36年以上続く本格モンテッソーリ教育！ 子ども主体の保育を日々の実践で習得できます♪ やりがいを感じながら、 保育士として徐々に復帰できる環境です♪ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 0〜5歳の子どもたちの保育業務全般 最初は補助からスタートします！ ※保育園部：定員250名 ＼1日の流れ（例）／ 7:30 出勤 7:50 朝礼 8:00 登園スタート 9:00 朝のあつまり 午前 モンテ活動・外あそび 11:30 昼食 13:00 午睡・事務作業 15:00 おやつ 16:30 子ども主導のモンテ活動 17:15 退勤 ■研修・教育制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ ブランクからの復帰をサポート まずは他の先生のサポート業務から。 子どもの見守り、環境の準備などから 無理なく慣れていけます！ クラス担任は3年目から！ ☆ 園内研修を勤務時間内に実施！ 年間約1000万円を研修に投資！？ 専門講師の研修を勤務時間内に実施！ 先輩達も9割以上が未経験でした♪ 引越しや育休などでブランクがあった先輩も 神山認定こども園で保育士に復帰して 現在活躍しています♪ ■スタッフの声：N先生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 15年ぶりの復職で、正直すごく不安でした。 「また保育の仕事に戻れるのかな…」 「子育てと両立できるのかな…」って。 でも、園長先生が昔の私を覚えていてくれたり、 先生たちもみんな優しくて、温かい人たちばかり！ 今は朝に子どもを見送ってから、9〜18時で勤務。 残業はほぼなくて、家庭との両立がしやすいです！ それに、給食が美味しいのも密かな楽しみ（笑） モンテッソーリ教育も、実践してみて 「これが本当の“子ども主体の保育”なんだ」と 学びになっています！ ブランクがあっても、子育て中でも、ここなら大丈夫。 不安だった自分に、そう伝えてあげたい職場です。 ■神山認定こども園について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの“生命の自己成長力”を信じ、 モンテッソーリ教育を軸に、 自主性・自立心を育んでいます。 0〜5歳児に合わせた環境を整え、 職員全員で子どもの成長を見守る温かい職場です。 「ブランクがあって不安…」 「子育てと両立しながら働きたい」 そんな方こそ、ぜひ見学へお越しください。 きっと“ここなら大丈夫”と思っていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格】 ・保育士 ※幼稚園教諭をお持ちの方は大歓迎！ ※ブランクOK ※年齢不問 ※未経験可 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・保育園（認可保育所や認可外保育施設） ・認定こども園 ・企業内保育所 ・院内保育所 ・児童養護施設 ・託児所 ・児童発達支援事業所 ・放課後等デイサービス ・学童保育 などなど♪ |
| 【福利厚生】 | ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金共済加入（勤続2年以上） ・定年制（一律65歳） ・家賃補助 月額10,000円（遠方より０～10ｋｍ未満の通勤距離に引っ越しされた方） ・復職支援あり ・車通勤可（無料駐車場完備） ・歓迎会、忘年会（会費無、参加希望制） ・お子様を当園に預けて勤務できます |
| 【雇用期間の定め】 | 雇用期間の定めなし |
| 採用予定人数 |
2人 |
| 応募後のプロセス |
・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入職手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人大東会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 |
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