求人詳細
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ケアマネ／コープならではの福利厚生！完全週休2日制！自慢の働きやすさ！
株式会社For A-career medica事業部
＼管理業務より、ケアマネ業務が好き／
「本当は管理職なんてやりたくない」
「利用者さんと話す時間をもっと確保したい」
こんなモヤモヤありませんか？
圧倒的に自由な裁量権がある当施設で
「理想の働き方」を見つけませんか？
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＼ここがポイント！／
◎たくさんの福利厚生
・コープならではの手当♪
・従業員割引もあり私生活が充実します！
・1食300円前後の職員職はスタッフに大人気♪
◎ライフワークバランス
・完全週休2日制
・土日休みで週末は家族時間♪
・書類作業や会議のための残業ナシ！
◎働きやすさ完備
・スタッフが働きやすい環境を整えています！
・「あれして」「これして」などの
トップダウン指示なし♪
・施設長自身が、現場叩き上げのサ責出身、
働きやすい環境を守ることに全力を注いでいます！
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＼コープケアあいおい居宅介護支援／
生活協同組合コープぐんまが運営する
居宅介護支援事業所です。
ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、
安心して在宅生活が送れるようサポート！
チームワークも良く、
あたたかい雰囲気のなかで
安心して働ける職場です。
▼ホームページはこちら
https://gunma.coopnet.or.jp/
＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋
＼お任せする業務／
●居宅介護支援事業所でのケアマネ業務
・ケアプラン作成
・介護に関する相談
・手続きの代行 など
＊移動は社用車を使用（桐生市及び近隣）
＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋
求人情報
応募フォームへ
特徴・メリット
未経験者歓迎 |
主婦（夫）活躍中 |
経験者優遇 |
交通費支給 |
昇給・賞与あり |
車・バイク通勤OK |
有資格者歓迎 |
友達と応募OK |
ブランクOK |
自転車通勤OK |
社会保険完備 |
食事補助あり |
社割あり |
研修あり |
受動喫煙対策：
屋内禁煙
職種
ケアマネージャー
雇用形態
職業紹介（正社員）
給与
月給 235,950円〜
＜給与内訳＞
・基本給：235,950円
【その他手当・昇給・賞与】
・残業手当：全額支給（1分単位で支給)
・資格手当（主任ケアマネ）：20,000円
・管理者手当：15,000円
・通勤手当：全額支給（2km以上）
・家族手当：10,000円/人（上限5人）
・昇給：2,100円/月（前年度実績）
・賞与： 年2回/2.50ヶ月分（前年度実績）
＜給与内訳＞
・基本給：235,950円
【その他手当・昇給・賞与】
・残業手当：全額支給（1分単位で支給)
・資格手当（主任ケアマネ）：20,000円
・管理者手当：15,000円
・通勤手当：全額支給（2km以上）
・家族手当：10,000円/人（上限5人）
・昇給：2,100円/月（前年度実績）
・賞与： 年2回/2.50ヶ月分（前年度実績）
勤務時間
■ 09:00〜18:00
（休憩60分）
【休日・休暇】
・完全週休2日制
・土日
・年間休日110日
・年次有給休暇（法定通り）
【特別休暇制度】
● 結婚・慶弔関連
・結婚休暇：最大7日
・忌引休暇：最大7日
・配偶者出産休暇：最大3日（1日または時間単位取得可）
● 妊娠・出産・育児関連
・つわり休暇：通算14日間（1日または時間単位取得可）
・エフ休暇：生理日・PMS等による体調不良時
・出産休暇：産前7週間・産後8週間
・からだサポート休暇：不妊治療関連で年間24日間
・看護休暇：中学校就学前までのお子さんが対象
● 介護関連
・介護休暇：最大10日/年（1日または時間単位取得可）
【休職・時短制度】
● 育児関連
・女性育児休職：満3歳まで取得可能
・男性育児休職・産後パパ育休：柔軟な分割取得が可能
・育児時短：小学6年生まで対象
・妊娠時短：2時間の短縮が可能
● 介護関連
・介護休職：正規職員365日・パート93日
・介護時短：勤続2ヶ月以上で取得可能
（休憩60分）
【休日・休暇】
・完全週休2日制
・土日
・年間休日110日
・年次有給休暇（法定通り）
【特別休暇制度】
● 結婚・慶弔関連
・結婚休暇：最大7日
・忌引休暇：最大7日
・配偶者出産休暇：最大3日（1日または時間単位取得可）
● 妊娠・出産・育児関連
・つわり休暇：通算14日間（1日または時間単位取得可）
・エフ休暇：生理日・PMS等による体調不良時
・出産休暇：産前7週間・産後8週間
・からだサポート休暇：不妊治療関連で年間24日間
・看護休暇：中学校就学前までのお子さんが対象
● 介護関連
・介護休暇：最大10日/年（1日または時間単位取得可）
【休職・時短制度】
● 育児関連
・女性育児休職：満3歳まで取得可能
・男性育児休職・産後パパ育休：柔軟な分割取得が可能
・育児時短：小学6年生まで対象
・妊娠時短：2時間の短縮が可能
● 介護関連
・介護休職：正規職員365日・パート93日
・介護時短：勤続2ヶ月以上で取得可能
試用・研修
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：6ヶ月間
（条件に変更はありません。）
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：6ヶ月間
（条件に変更はありません。）
勤務地
〒376-0011
群馬県桐生市相生町1丁目113番地1
群馬県桐生市相生町1丁目113番地1
最寄り駅
下新田駅
アクセス
「桐生駅」より車5分
| キャッチコピー | ★コープならではの福利厚生★完全週休2日制★自慢の働きやすさ★ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼管理業務より、ケアマネ業務が好き／ 「本当は管理職なんてやりたくない」 「利用者さんと話す時間をもっと確保したい」 こんなモヤモヤありませんか？ 圧倒的に自由な裁量権がある当施設で 「理想の働き方」を見つけませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント！／ ◎たくさんの福利厚生 ・コープならではの手当♪ ・従業員割引もあり私生活が充実します！ ・1食300円前後の職員職はスタッフに大人気♪ ◎ライフワークバランス ・完全週休2日制 ・土日休みで週末は家族時間♪ ・書類作業や会議のための残業ナシ！ ◎働きやすさ完備 ・スタッフが働きやすい環境を整えています！ ・「あれして」「これして」などの トップダウン指示なし♪ ・施設長自身が、現場叩き上げのサ責出身、 働きやすい環境を守ることに全力を注いでいます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼コープケアあいおい居宅介護支援／ 生活協同組合コープぐんまが運営する 居宅介護支援事業所です。 ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、 安心して在宅生活が送れるようサポート！ チームワークも良く、 あたたかい雰囲気のなかで 安心して働ける職場です。 ▼ホームページはこちら https://gunma.coopnet.or.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お任せする業務／ ●居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・介護に関する相談 ・手続きの代行 など ＊移動は社用車を使用（桐生市及び近隣） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ |
| 応募資格 | ＼未経験・ブランクがある方OK／ 【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネ） ・普通自動車運転免許 ◎主任ケアマネの方は給与UP♪ ▼下記の経験が活かせます！ ・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験 （有料老人ホームや介護老人保健施設など） ・地域包括支援センターでの経験 ・生活相談員の経験 |
| 【福利厚生】 | 【企業認定・取り組み】 ● プラチナくるみんプラス認定（2025年7月取得） ・子育てサポート企業として高い水準の取り組みを実施 ・不妊治療と仕事の両立支援が評価 ● 群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証・2021年8月取得） ・ワーク・ライフ・バランスの推進企業として認証 ● 健康経営優良法人（2025年認定） ・職員の健康づくりを積極的に支援 【各種支援金・祝金】 ● 育児支援 ・育児支援金：正規職員5万円・パート職員2万円 ・育児休業支援金：復職後支給 ・結婚祝金：正規職員2万円・パート職員1万円 ・誕生祝金：正規職員1.5万円・パート職員7,500円（一子につき） ●その他給付 ・休業者生活見舞金：休業前給与の23.4% ・災害見舞金：被害程度により1〜10万円 【健康管理制度】 ● 健康診断 ・定期健診：週12時間以上の契約者対象 ・一般検診：35歳以上健保加入者 ・付加検診：特定年齢の健保加入者 ・深夜業検診：夜間勤務者対象 ・採用時検診：新規採用者対象 【職員割引・福利厚生サービス】 ● コープ利用特典 ・職員割引：年4回実施、一律5%割引 ● レジャー・文化活動支援 ・入場料補助：映画・美術館・博物館等 年1回2,000円上限 ・テーマパーク補助：年1回1,000円上限 ・スポーツ観戦補助：年1回2,000円上限 ・スポーツジム・フィットネス補助：年1回2,000円上限 ・宿泊補助：年度内1回、1泊1,000円（最大2泊まで） ・文化・スポーツ活動補助：年1回1,000円 ● 職場交流・サークル活動 ・春の職場交流：1人1,500円上限 ・サークル活動補助：1人年間1,000円上限 ・チケット斡旋：群馬交響楽団（2口80枚） 【保養所】 ・契約保養所：信州蓼科山の家、リステル猪苗代 【健康増進支援】 ● 予防接種 ・インフルエンザ予防接種補助：本人3,000円・子ども（18歳以下）2,000円 ● 各種検査補助 ・脳ドック費用補助：50歳以上対象、年1回1万円上限 ・婦人科がん検査補助：女性職員対象 ・特定健診費用補助：被扶養者（35〜74歳）対象 ● その他 ・昼食：300円/回 ・花プレゼント補助：年1回1,000円 ・育児雑誌：協会けんぽ加入者に無料提供 ・れいんぼーくらぶ・ウェルクラブ特典 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：勤続1年以上 ・退職金共済加入 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度：上限70歳 ・車通勤/マイカー通勤可 ・駐車場あり |
| 【雇用期間の定め】 | 雇用期間の定めなし |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募後のプロセス |
まずは「ちょっと見学してみたい」 「話だけ聞いてみたい」でも大丈夫です！ お気軽にご連絡ください♪ ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：生活協同組合コープぐんま ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 |
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