株式会社 フードコネクション 採用情報
未経験歓迎！飲食専門のコンサルティング営業 入社1年目で年収500万以上も！？｜完全週休2日制◎
【久屋大通駅】飲食専門のコンサルティング営業：fc0003
- 職種
- その他職種
- 給与
- 月給250,000円〜300,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内
求人詳細
| 特徴・メリット |
未経験者歓迎
経験者優遇
学歴不問
交通費支給
昇給・賞与あり
第二新卒歓迎
住宅手当あり
社会保険完備
受動喫煙対策：
屋内原則禁煙
詳しくは本文中に記載 |
|---|---|
| 職種 | その他職種 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜300,000円 ＜月給に含む手当＞ 月給には下記の定額のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 ・25万円の場合（月45時間分、6万3,450円） ・30万円の場合（月60時間分、11万3,450円） 【年収例】 5,100,000円 / 入社1年目・25歳 6,100,000円 / 入社3年目・27歳 7,100,000円 / 入社5年目・32歳 |
| 勤務時間 | 9:30 〜 18:30 休憩60分（12:30〜13:30） |
| 試用・研修 |
試用・研修の有無：本文中に記載 |
| 勤務地 |
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内 |
| 最寄り駅 |
久屋大通駅 |
| アクセス |
久屋大通駅 |
| 仕事内容 | 個人経営の飲食店に対してWEBサイトの制作やSNSの活用を提案し、各店舗のコンテンツ強化や集客を手助けします。 【仕事の流れ】 ▼まずはアプローチ 飲食店に架電や訪問等でアプローチ。 「クーポンを使わない集客方法に興味はありませんか？」「固定ファンを増やしませんか？」等の内容で、 アプローチを行ない、アポイントを獲得。 1日80〜100件程の架電でアポイントが取れるのは1〜2件。接点を作る為に数をこなします。 ▼お店の調査・情報収集 商談前にはグルメサイトやSNS等でお店の情報や口コミをチェックし、提案のヒントを探します。 店舗ごとに提案資料を作成する為、1件あたり2時間程かけて作成。 資料の作り方はレクチャーしますので、未経験の方も安心です！ ▼提案・商談（訪問またはWEB） お店が抱える悩み（売上、集客、客単価など）を確認しWEBサイト制作やSNS活用の大切さをアピール。 「テイクアウトサービスをWEB上に打ち出しませんか」「こんな宣伝方法やサイト活用はいかがですか」と WEBサイトを活用し、様々な課題を解決できるのもやりがいの一つです。 ▼契約・制作 多くの飲食店を支援してきた実績があるので、 伝えるべきことをしっかり伝えれば「ぜひお任せしたい」と契約して頂けます。 その後はディレクターと取材、制作物の方向性を確認。 社外フォトグラファーや社内デザイナーによる制作の進捗管理などを担い、完成まで支えます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■試用期間 ・試用期間3ヶ月間。（月途中入社の場合は3ヶ月経過日の属する月の末日まで） ・試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■労災・雇用保険 ■健康・厚生年金保険 ■交通費支給あり（上限2.5万円） ■住宅手当（3駅以内／月2万円※実家除く。その他規定あり） ■昇給：年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※業績による） ■歩合（達成給2万円〜上限なし／月、TOP賞10万円／月など） ■誕生日食事給付金（上限2万円） ■スタートアップ制度（10万円までの無利子支度金貸付制度） ■PC、携帯電話（スマートフォン）貸与 ■食事会（お疲れ様会／月1回業績に合わせて開催） ■各種イベント（BBQ、忘年会／費用会社負担） ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■保養施設・テーマパーク・スポーツクラブなど各種割引制度 ■オレンジコイン（称賛や感謝のメッセージを社員同士で伝えあうアプリ） |
| 応募資格 | ★職種経験・業界経験は不問。 WEBサイトや営業の知識・ノウハウはイチからお教えします。 ★飲食店、飲食業界を盛り立てたいという志のある方、歓迎！ |
| フードコネクションについて | 設立：2004年11月12日 社員数：137名（正社員のみ） 勤務地：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F HP：https://www.foodconnection.jp/ |
| 受動喫煙対策について | ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
WEB応募にて、ご応募ください。 |
| 応募後のプロセス |
応募→書類選考→面接2回（適性検査あり）→内定 |
更新日時：2024/07/30 12:19