株式会社For A-career リクロジ事業部 採用情報

★未経験歓迎★経験者優遇★賞与年3回★

【 ドコモショップ 二の宮 】ドコモ スマホ 携帯 店舗販売スタッフ【正社員】

職種
販売スタッフ
給与
月給268,000円〜363,000円
雇用形態
正社員
勤務地
〒910-0015 福井県福井市二の宮2-3-7

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求人詳細

特徴・メリット
未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 研修あり
職種 販売スタッフ
雇用形態 正社員
給与 月給 268,000円〜363,000円

・昇給あり
・賞与年3回
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・住宅手当(各事業会社手当規定による)

頑張りは適正に評価して会社の利益を給与にしっかり還元します!!
勤務時間 ◇09:30〜18:30(所定労働時間8時間)
※休憩60分
試用・研修 試用・研修の有無:本文中に記載
勤務地 〒910-0015
福井県福井市二の宮2-3-7
最寄り駅 なし
アクセス なし
仕事内容 【お仕事の内容】

ドコモショップ二の宮の店舗でのスマホ販売のお仕事です。

・ドコモブランドの販売
・店舗でのお客様受付対応
・プランのご提案、説明、登録作業
・スマホ周辺アクセサリーの販売(スマホケースや保護フィルムなどの販売)
・ドコモ関連商品の獲得&取次
・料金の収納業務
・スマホ、アクセサリーなどの在庫管理
・店舗の装飾作業(ディスプレイ、プライス、POP、ポスターの変更)
・店舗の清掃作業など
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【ノルマは一切ありません】

当社は給与に関わる販売ノルマは個人、店舗にも一切ありません。

【販売目標と目標達成手当&ボーナスについて】

店舗ごとに販売目標が有りますが、

未達成でもペナルティーなども一切ありません☆

目標達成などで「毎月複数の手当」と「年2~3回の賞与」を「別途支給」しています。

ほとんどの方が毎月手当とボーナスを獲得しているのが当社の自慢出来る給与面です!

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アピールポイント 仲間とともに成長できる職場!地元密着の安定企業で新たなキャリアを築きませんか?

私たちの会社は、福井に根ざした事業を展開しており、長年地元の皆さまに愛され続けている企業です。

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【☆仲が良く働き易い環境が当社の自慢です☆】

社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける環境が整っています。オープンな社風で誰もが意見を言いやすく、積極的に提案ができる風通しの良いのが特徴です。社員の意見やアイデアを尊重し、柔軟に取り入れています。

何事にも真剣に取り組み、良くお互いを気遣いながら、いつも楽しく働いている当社の素晴らしいスタッフには絶対の自信があります。

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応募資格 【未経験でも大丈夫!先輩みんなでバックアップ!】

ほとんどの方が未経験で入社されています。入社後は店長・副店長をはじめ先輩社員が専門知識や仕事の流れ、お客様への対応、auショップとして大切な事などを丁寧にお教えします☆

最初は覚えることは多いですが、わからない事困った事があれば先輩がしっかりとサポートしながら困ったことがあれば、いつでも相談できる環境なので助け合いながら業務を進めて行けます。みんなで力を合わせて達成感を味わうことができます。

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当社は90%の方が未経験で入社しています。

そして、入社時にスマホやドコモに詳しくない方がほとんどですので安心して下さい。

経験・資格・学歴・年齢など一切不問

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【 未経験者 】大歓迎!接客が好きな方であれ大丈夫です!

未経験者の方が持つフレッシュな視点が活かされ経験にとらわれず、素直な気持ちで学びながら成長出来るお仕事です。

当社はアパレル販売、雑貨販売、美容関係、コンビニ、飲食関係、事務職などを経て入社した方が多い傾向です。

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【経験者】の方歓迎です。

経験者の方は経験の頻度に応じて給与を設定致します。

面接時に給与明細をお持ち頂ければ現状以上の給与を別途ご提示させて頂きます。

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休日・休暇 ◇年間休日:119日
※所定休日:114日+計画有休:5日
◇定休日:毎月第2木曜日
◇有給休暇あり(10〜20日)
◇慶弔時特別休暇
◇傷病時の復活有給休暇
◇短期間の育児休業
福利厚生・待遇 ◇社会保険完備
◇諸手当(職責・資格・教育など)
◇退職金制度(勤続3年以上) 
◇永年勤続社員表彰
◇優秀社員表彰
◇健康医療関係
・人間ドック(通常の定期健康診断に+α)
・インフルエンザ補助金
・産業医
・婦人
・家族健診  
◇慶弔、災害関係
・結婚祝金
・出産祝金
・香典
・傷病見舞金
・災害見舞金等
◇教育・自己啓発支援
・階層別研修
・専門研修
・eラーニング視聴環境の提供
・資格取得支援
・報奨金の支給等
◇従業員貸付制度
・30万円〜300万円の貸付(勤続5年以上の正社員が対象)
◇社員紹介制度
・雇用形態に応じて紹介者である、従業員に特別手当として報奨金を支給(1万円〜10万円)
◇社員満足度調査
※毎年、従業員アンケートを実施
採用予定人数 2人
更新日時:2024/11/25 11:39

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