求人詳細
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倉庫内作業スタッフ
株式会社For A-career リクロジ事業部
＼経験者歓迎／夜勤なし／年休120日以上／月平均残業1.4時間／完全週休2日制
＼家族の時間も大切にできる働き方／
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大宮・越谷・浦和・武蔵野線沿線からの通勤者多数！
17:00退勤で渋滞にも巻き込まれにくく、
帰宅後はしっかり“自分の時間”を確保できます◎
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【注目ポイントはコチラ！】
〇年間休日126日＋日勤のみ
〇残業代全額支給＋残業少なめ*月平均残業1.4時間
〇賞与3ヵ月分支給
〇ワークライフバランス充実
〇大手企業との取引あり！安定基盤
〇育休・産休取得実績あり
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【仕事内容】
物流倉庫内にて、荷物の移動や出荷に関わる業務をお任せします！
＜主な業務内容＞
・荷物の移動作業
・荷物の保管作業
・荷物の出荷作業
・荷物の積込作業（ピッキング作業含む） 等行っていただきます！
＜取扱製品＞
・レシートの印刷用紙
・送り状
・プリンター用紙 等 日常でよく使うあの製品を取り扱っています！
★荷姿は段ボールです
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＜この求人の魅力＞
〇働きやすさを重視した勤務スタイル！
日勤のみ＆短めの実働時間で、無理なく働ける環境。
家庭やプライベートの時間も大切にしたい方に最適です。
〇しっかり休める安心の制度！
年間休日126日に加え、育児休業・介護休業の取得実績もあり。
ライフステージが変わっても働き続けやすい環境で、長期的なキャリア形成を支えます。
〇安定した経営基盤とグローバルな展開！
80年以上の歴史を持つ当社は、長年培ってきた信頼と実績により、複数の大手企業との取引を実現。
さらに、北米・欧州・ベトナムなど海外にも生産・販売拠点を展開しており、将来性・安定性の両面で安心して働ける環境です。
★仕事内容や待遇、研修について気になることがあれば、面接の際に何でもお話しください。ご質問に丁寧にお答えしますので、まずはご応募をお待ちしています。
昇給：年1回
賞与：年2回（3か月分）
休憩70分
実働7時間50分
残業代全額支給
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：3ヵ月の試用期間あり
※習熟度により6ヶ月に延長可能性あり
埼玉県蕨市錦町2丁目5番21号
戸田駅から徒歩13分
| 仕事内容 | ＼家族の時間も大切にできる働き方／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大宮・越谷・浦和・武蔵野線沿線からの通勤者多数！ 17:00退勤で渋滞にも巻き込まれにくく、 帰宅後はしっかり“自分の時間”を確保できます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【注目ポイントはコチラ！】 〇年間休日126日＋日勤のみ 〇残業代全額支給＋残業少なめ*月平均残業1.4時間 〇賞与3ヵ月分支給 〇ワークライフバランス充実 〇大手企業との取引あり！安定基盤 〇育休・産休取得実績あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 物流倉庫内にて、荷物の移動や出荷に関わる業務をお任せします！ ＜主な業務内容＞ ・荷物の移動作業 ・荷物の保管作業 ・荷物の出荷作業 ・荷物の積込作業（ピッキング作業含む） 等行っていただきます！ ＜取扱製品＞ ・レシートの印刷用紙 ・送り状 ・プリンター用紙 等 日常でよく使うあの製品を取り扱っています！ ★荷姿は段ボールです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜この求人の魅力＞ 〇働きやすさを重視した勤務スタイル！ 日勤のみ＆短めの実働時間で、無理なく働ける環境。 家庭やプライベートの時間も大切にしたい方に最適です。 〇しっかり休める安心の制度！ 年間休日126日に加え、育児休業・介護休業の取得実績もあり。 ライフステージが変わっても働き続けやすい環境で、長期的なキャリア形成を支えます。 〇安定した経営基盤とグローバルな展開！ 80年以上の歴史を持つ当社は、長年培ってきた信頼と実績により、複数の大手企業との取引を実現。 さらに、北米・欧州・ベトナムなど海外にも生産・販売拠点を展開しており、将来性・安定性の両面で安心して働ける環境です。 ★仕事内容や待遇、研修について気になることがあれば、面接の際に何でもお話しください。ご質問に丁寧にお答えしますので、まずはご応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フォークリフト運転技能者 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 完全週休二日制 年末年始休暇 夏期休暇あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ・交通費支給※社内規定に則り支給 ・社会保険完備 ・財形預金 ・従業員持株 ・残業代全額支給 ・健康診断年1回 ・団体生命保険 ・クラブ活動 ・誕生日ケーキプレゼント ・退職金制度※3年以上 ・作業靴支給 ・無料駐車場 ・マイカー通勤OK ・子供手当：一子につき10,000円 子供が健康保険上の扶養に該当した月〜健康保険上の扶養に該当しなくなった月まで。ただし、最長でも子どもが満１８歳に達する日以後最初に到来する３月支給給与まで。 |
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