求人詳細
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店長｜大手焼肉チェーンの店舗運営／年4回昇給／年間休日120日
株式会社D＆Dキャリアスタッフ
年4回の昇給チャンス！研修充実で未経験からでも店長を目指せる環境です
◎年4回の昇給チャンス！四半期ごとの人事評価
◎ご自宅を考慮して茨城県内の店舗に配属
◎入社1・2・3ヶ月ごとの研修で未経験も安心
◎年間休日120日／退職金制度あり
＊＊＊
大手焼肉レストランチェーンの店長として、ブロック長やエリア長と協力しながら理想の店舗づくりをお任せします。お客様と日々向き合う「現場主義」の会社なので、メニュー開発から店舗改装までプロジェクトに参画でき、お仕事の幅を広げていけます。
【具体的には】
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗20〜60名在籍）
・数値管理、分析、課題抽出
・売上UPに向けた戦略立案、販促提案、実施
現在3分の2の店舗が0時前の閉店。月7〜11日の休日を取得でき、年1回の大型連休制度も推奨しています。
■勤務エリアについて
茨城県内の「安楽亭」各店舗への配属となります。
※配属店舗は希望・適性を考慮の上、決定いたします。
求人情報
応募フォームへ
特徴・メリット
経験者優遇 |
交通費支給 |
高収入・高時給 |
昇給・賞与あり |
残業月20時間以内 |
禁煙・分煙 |
車通勤OK |
長期 |
社会保険完備 |
社割あり |
研修あり |
変形労働時間制 |
受動喫煙対策：
屋内禁煙
職種
飲食店店長
雇用形態
職業紹介（正社員）
給与
月給 300,000円〜400,000円
＜年収例＞
想定年収390万円〜520万円（日給月給制）
賞与：年2回
昇給：随時（四半期評価制度による／年4回の昇給チャンス）
＜想定月額＞
月額：300,000円〜400,000円（一律手当を含む）
/月20日間勤務想定
■固定残業手当／月：47,000円〜118,000円（固定残業時間24時間20分／月）
■超過した時間外労働分は追加支給
■交通費：規定支給
■残業手当
＜年収例＞
想定年収390万円〜520万円（日給月給制）
賞与：年2回
昇給：随時（四半期評価制度による／年4回の昇給チャンス）
＜想定月額＞
月額：300,000円〜400,000円（一律手当を含む）
/月20日間勤務想定
■固定残業手当／月：47,000円〜118,000円（固定残業時間24時間20分／月）
■超過した時間外労働分は追加支給
■交通費：規定支給
■残業手当
勤務時間
10:00〜26:00
（実働8〜10時間、休憩60分）
1ヶ月単位の変形労働時間制（総所定労働時間162時間00分）
※基本的に実働8時間ですが、月間総労働時間制のため日ごとにランチのみ・4時間のみ等の勤務も可能
※終電は考慮します
※月平均残業時間：20時間程度
（実働8〜10時間、休憩60分）
1ヶ月単位の変形労働時間制（総所定労働時間162時間00分）
※基本的に実働8時間ですが、月間総労働時間制のため日ごとにランチのみ・4時間のみ等の勤務も可能
※終電は考慮します
※月平均残業時間：20時間程度
試用・研修
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：入社後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と各月ごとに専用の研修を実施いたします。
未経験の方もご安心ください。
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：入社後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と各月ごとに専用の研修を実施いたします。
未経験の方もご安心ください。
勤務地
〒310-0000
茨城県水戸市
茨城県水戸市
最寄り駅
水戸駅
アクセス
水戸駅
| 仕事内容 | ◎年4回の昇給チャンス！四半期ごとの人事評価 ◎ご自宅を考慮して茨城県内の店舗に配属 ◎入社1・2・3ヶ月ごとの研修で未経験も安心 ◎年間休日120日／退職金制度あり ＊＊＊ 大手焼肉レストランチェーンの店長として、ブロック長やエリア長と協力しながら理想の店舗づくりをお任せします。お客様と日々向き合う「現場主義」の会社なので、メニュー開発から店舗改装までプロジェクトに参画でき、お仕事の幅を広げていけます。 【具体的には】 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗20〜60名在籍） ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPに向けた戦略立案、販促提案、実施 現在3分の2の店舗が0時前の閉店。月7〜11日の休日を取得でき、年1回の大型連休制度も推奨しています。 ■勤務エリアについて 茨城県内の「安楽亭」各店舗への配属となります。 ※配属店舗は希望・適性を考慮の上、決定いたします。 |
|---|---|
| キャリアプラン・キャリアステップ | ■キャリアステップ 挑戦した結果の失敗は成功に必要な要素として評価される企業風土。 年次に関係なく、早くからキャリアアップを目指せます。 3ヶ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を実施しています。 ■キャリア事例 ・マネジメント未経験から入社1年で店長、3年でブロック長になった事例あり ・料理長や開発職などスペシャリストを目指すキャリアも選択可 ・現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方も ・女性管理職比率は約25％。産休・育休の実績も多数あります |
| 休日・休暇 | ・月10休制 ※前月に希望シフトを提出して他メンバーと調整のうえ決定します ・年間休日120日 ・シフト次第で土日休暇も可 ・繁忙期を外して連休取得を推奨 ・年次有給休暇10〜20日（下限は入社半年経過後の付与日数） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） ※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・車・バイク通勤可（無料駐車場あり／ガソリン代規定支給） ・制服貸与 ・食事補助（200円／1食）※お肉や野菜、ビビンバなど豊富なメニュー ・社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用可） ・退職金制度（規定あり） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・独立支援制度 ・健康診断 ・団体生保・団体損保 ・育休取得実績あり ・定年60歳（再雇用制度あり／上限70歳まで） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問) ・飲食店での店舗運営経験(年数不問) ＜歓迎条件＞ ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 ＜歓迎マインド＞ ・自身の成長を本気で臨んでいる方 ・人の成長に喜べる方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・スタッフの育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ・数値をもとに改善策を考えるのが好きな方 ・失敗を恐れず、新しい取り組みに挑戦したい方 |
| D＆Dキャリアスタッフについて | 人と企業をつなぐ架け橋として、一人ひとりの可能性を信じ、 企業様の成長をサポートする人材サービス会社です。 物流・製造、事務・営業・管理（部門）など 多様な業界・職種に対応したお仕事をご紹介！ 人材派遣・人材紹介を通じて、求職者と企業の最適なマッチングを 実現し、双方の成長と発展をサポートします。 |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募方法 |
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信してください。 お電話でも受け付けております。 ご質問やお問合せも大歓迎！お気軽にどうぞ。 ＊TEL 03-4332-7207 採用担当 |
| 応募後のプロセス |
＜選考の流れ：人柄重視の採用です＞ STEP1 下記応募フォーム or お電話にてご応募 STEP2 面談日時など詳細をお話いたします（WEB面談対応） STEP3 ご希望の条件に合わせて求人をご紹介 職場見学なども可能です！ STEP4 ご契約！勤務開始後も、手厚くサポート致します ※面談日や稼働日はご相談に応じます。 在職中の方のご応募もお待ちしています！ ＜企業様での選考フロー＞ 書類選考→一次面接（人事担当／WEB）→適性検査（SPI／WEB）→最終面接（エリアマネージャー／対面） ※株式会社D＆Dキャリアスタッフで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 |
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