求人詳細
一覧へ戻る
賞与3.5ヶ月♪年間休日120日♪ポニーと癒しの介護現場で活躍！管理職候補
株式会社CyXen
／
今こそ、次のキャリアステージへ！
＼
◆即リーダーとしてスタート！
・これまでのスキルを存分に活かせる
・自分の目指す介護を体現できる！
◆給与面も安心！
・管理職は年収30～40万アップ！
┗4月と10月に昇給・昇格チャンスあり
・賞与3.5ヶ月＋処遇改善金（15万〜30万円）
◆しっかり休める職場環境
・年間休日120日／有給消化率98％
・残業時間も月5時間と少なめで安心
◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎
【リーダー職員へのインタビュー】
ケアに自分の工夫が活かせて、
イベント運営など、現場で裁量があるので
やりがいを感じます！
希望休も取りやすいから、
プライベートも大切にできてます！
◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎
【具体的な業務内容】
・食事・排泄・入浴などの身体介助
・居室清掃・洗濯などの日常支援
・記録入力・レク運営・夜間見守りなど
夜勤時：10名×2ユニットを担当（職員6名＋宿直）
【ICT化で職員の負担を軽減】
・見守りセンサー完備、リフト、機械浴あり
・記録は手書きからタブレットへ
┗60代のスタッフも使えるカンタン操作♪
【キャリア形成もサポート！】
・eラーニング・集合研修・実地講習あり
・ステップアップ制度：リーダー→フロア長→部長
・ケアマネや相談員などへのキャリア転換も支援！
◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎
【特別養護老人ホーム花水木の里】
私たちは、安らぎある暮らしの場を
提供する立場として、安心できる
真心をこめた質の良いサービスを提供しています。
「ご利用者様のことを第一に考える」
「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」
この環境をつくり、職員・ご利用者様
どちらも尊重して思いやりのある信頼関係を
築くことを心掛けています。
【数字で見る働きやすさ】
◇職員数：75名（法人全体210名）
◇男女比：3：7／年齢層：20〜60代
◇平均勤続年数：7.2年
◇育休復帰率：100％（男性取得もあり）
◇残業平均：月5時間程度
◇入所者定員：100名／平均要介護度：3.5
◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎
上記の詳細
基本給：200,000円～
＜給与に含まれる手当＞
・介護福祉士手当：20,000円
・処遇改善手当類：64,413円
・夜勤手当：21,000円（夜勤6回含む）
・役職手当：3,000円
※前職の給与を考慮します。
【その他手当・昇給・賞与】
・皆勤手当：5,000円
・夜勤手当：3,500円/回
・通勤手当：上限20,000円/月
（マイカー通勤の場合4,100円/2Km〜20,000円/35km）
・昇給あり（年1回）
・賞与：年2回/3.5ヶ月分
・処遇改善：年3回/15万〜30万
＼モデル年収／
想定年収：4,551,000円
介護部長になると年収650万以上も目指せます！
※試用期間は3ヶ月です。
（その間の条件に変更はありません。）
シフト制
(1) 07:00〜16:00
(2) 09:00〜18:00
(3) 12:00〜21:00
(4) 21:00〜07:00
1日あたりの実働時間：8時間（休憩：60分、(4)のみ120分）
※22時以降の勤務は18歳以上となります。
【遅番のスケジュール】
12:00〜昼食介助、服薬介助、口腔ケア
13:30〜排泄介助
14:30〜おやつ・水分補給
15:00〜休憩
16:00〜記録整備、清掃等
17:00〜夕食準備、夕食介助、服薬介助、口腔ケア
18:30〜居室誘導、就寝介助
20:00〜清掃、ゴミ捨て等
21:00〜退勤
【休日・休暇】
週休2日制
◇ 月10日休み
◇ 年間休日120日
◇ 年次有給休暇（法定通り）
有給消化率98％！（昨年度実績）
埼玉県朝霞市宮戸24-1
| キャッチコピー | 【年収455万～】賞与3.5ヶ月×年間休日120日！キャリアアップを目指せる！ |
|---|---|
| 仕事内容 | ／ 今こそ、次のキャリアステージへ！ ＼ ◆即リーダーとしてスタート！ ・これまでのスキルを存分に活かせる ・自分の目指す介護を体現できる！ ◆給与面も安心！ ・管理職は年収30～40万アップ！ ┗4月と10月に昇給・昇格チャンスあり ・賞与3.5ヶ月＋処遇改善金（15万〜30万円） ◆しっかり休める職場環境 ・年間休日120日／有給消化率98％ ・残業時間も月5時間と少なめで安心 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【リーダー職員へのインタビュー】 ケアに自分の工夫が活かせて、 イベント運営など、現場で裁量があるので やりがいを感じます！ 希望休も取りやすいから、 プライベートも大切にできてます！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【具体的な業務内容】 ・食事・排泄・入浴などの身体介助 ・居室清掃・洗濯などの日常支援 ・記録入力・レク運営・夜間見守りなど 夜勤時：10名×2ユニットを担当（職員6名＋宿直） 【ICT化で職員の負担を軽減】 ・見守りセンサー完備、リフト、機械浴あり ・記録は手書きからタブレットへ ┗60代のスタッフも使えるカンタン操作♪ 【キャリア形成もサポート！】 ・eラーニング・集合研修・実地講習あり ・ステップアップ制度：リーダー→フロア長→部長 ・ケアマネや相談員などへのキャリア転換も支援！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【特別養護老人ホーム花水木の里】 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、安心できる 真心をこめた質の良いサービスを提供しています。 「ご利用者様のことを第一に考える」 「ご利用者様の笑顔が自分のやりがいに繋がる」 この環境をつくり、職員・ご利用者様 どちらも尊重して思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けています。 【数字で見る働きやすさ】 ◇職員数：75名（法人全体210名） ◇男女比：3：7／年齢層：20〜60代 ◇平均勤続年数：7.2年 ◇育休復帰率：100％（男性取得もあり） ◇残業平均：月5時間程度 ◇入所者定員：100名／平均要介護度：3.5 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ |
| 応募資格 | ◎長期ブランクある方でも大歓迎！ 介護福祉士をお持ちであれば、どなたでも応募できます♪ ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 |
| 【福利厚生】 | 【社会保険】 社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 【手当・支援】 ◇ 交通費支給 ◇ 退職金制度 ◇ 資格取得支援（会社負担80％） ┗初任者研修：10名 ┗実務者研修：30名 ┗介護福祉士：40名以上が利用しています！ 【福利厚生】 ◇ 退職金制度（1年未満でも支給） ◇ 健康診断（法人負担） ◇ インフルエンザ予防接種（法人負担） ◇ 物価高騰見舞い物支給 ┗実績：前年度はお米を支給 ◇ 食事補助 ┗昼食380円で温かい食事を提供♪ ◇ 服装自由・髪色自由 ┗グリーンやパープルなど派手髪でもOK♪ ◇ 無料送迎バスあり ┗JR武蔵野線 北朝霞駅/東武東上線 朝霞駅 |
| 【雇用期間の定め】 | なし |
| 採用予定人数 |
1人 |
| 応募後のプロセス |
事前に見学や相談のみでも可能です♪ リモート面接も相談可能です！ ＼お気軽にご相談下さい！／ TEL：048-485-9641（採用担当宛：アリイズミ・モリ・オガタまで） 公式サイトURL：http://saitama-koueikai.sakura.ne.jp/hanamizukinosato/ ◇ 面接（対面）1回 ※人柄を重視します。 ↓ ◇ 内定（1週間以内にご連絡します♪） ↓ ◇ 入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人高栄会 ※株式会社CyXenで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 |
応募フォーム
この企業の求人
