企業の資産価値を増し
“本当に出会いたい人材”に情報を届ける
「育てる」×「届ける」
採用広報クラウド
■ ノーコードで誰でもカンタン!オリジナルの採用サイトが作成できます
■ 最大8つの求人検索エンジンに連携!1億人のユーザーに求人情報を自動で拡散
■ Indeed PLUS対応!Indeedほか、リクルートの求人メディアにも求人を一括配信
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“本当に出会いたい人材”に情報を届ける
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ISSUES
人事・経営陣のみなさん、こんなお悩みありませんか?
SOLUTION
「育てる」×「届ける」の両軸が強みの”HRハッカー”
VOICE
お客様の声をご紹介させてください
VALUE
課題解決に導く、”HRハッカー”のバリュー
そのほかにも充実の機能をご用意しています
- ●プッシュ通知PWA対応
- ●編集もノーコードでOK
- ●高速レスポンスSPA
- ●セキュリティ対策WAF
- ●Indeedアプライ対応
- ●Googleカレンダー連携
- ●求人埋め込み機能
- ●求人情報のCSV一括出力・入力
SUPPORT
チームのど真ん中を育てる・届けるために伴走します
地方新聞社と連携してのサポートも可能!
FLOW
初期設定0円・最短3営業日で求人拡散開始
MESSAGE
人事・採用業務に携わるみなさんに今、伝えたいこと
Indeedテクノロジーにより、2024年は人材・求人業界が別次元に変わろうとしています。
この変革期に、人事・採用業務に携わる皆さんの業務効率・生産性向上を考え、
「カンタンに採用サイトが作れる」
「indeed含め最大8つの求人検索エンジンに自動で届ける」
「求人配信プラットフォーム『Indeed PLUS(インディードプラス)』対応」と、
私たちインビジョンなりにできることを考え、アク取り=テクノロジーの準備を粛々としてまいりました。
国内の求職者70%に貴社の求人情報を届ける技術はすでにあります。 だから余計に思うんです。
求人情報・採用サイト・コーポレートサイトを含めた自社コンテンツの中身に、
貴社らしさ=チーム・組織のど真ん中が宿っているか。利便性ももちろん大事なんですけど、貴社の独自性がホントに重要なんです。
“採用の失敗を、育成で取り戻せない”ことは、人事、経営陣が身にしみて理解してらっしゃると思います。
HRテクノロジーで今の情報を届ける前に、今一度、貴社の資産価値を増やす自社コンテンツの見直しから再度、一緒にはじめませんか?
サポート体制も準備して、共にいいチームを作る支援ができることを楽しみにしております。
CUSTOMER